ANM - Association nationale des médiateurs



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Pour faire face aux exigences de la transposition de la directive européenne du 21 mai 2013 (RELC) et au titre du Livre Blanc de la médiation applicable aux prestations des médiateurs, notre annuaire est organisé de manière à garantir que les personnes qui y figurent satisfont aux conditions nécessaires à l'exercice du métier de médiateur.

Ils ont un minimum de 200 heures de formation (initiale et complémentaire) et pour chacune des deux dernières années, 30 heures par an de formation continue incluant 20 heures pour l'analyse de pratiques et 10 heures au titre de la formation continue

Les noms qui sont affichés en réponse à votre requête n'engagent pas l'ANM quant à la qualité des médiations effectuées, qui restent de la responsabilité de chaque médiateur.

Les informations relatives à chaque médiateur vous donnent quelques caractéristiques à leur sujet et principalement leur domaine d'action.

Médiateur
Victoria MARTIN (JARAMILLO)
Avocat
Médiateur, avocat et conseillère en management de crise Titre RNCP Niveau 7
  • Commercial, relations interentreprises
  • Familial
  • Successions, liquidations, partages
Médiateur depuis 2007.
Médiateur
Hélène ABELSON GEBHARDT
ALLEMAGNE
Alsace-Lorraine
Île de France
Magistrate honoraire
Médiateure généraliste, titulaire du diplôme universitaire IFOMENE en 2008 et du diplôme d'État de médiateur familial (DEMF) en 2013. J'exerce en français et en allemand à la fois à Paris et à Strasbourg (Kehl), souvent en comédiation, notamment en matière patrimoniale ou immobilière. Auteure du livre LA COMEDIATION Mode d'emploi chez Médias&Médiations
  • Commercial, relations interentreprises
  • Consommation
  • Construction, immobilier, copropriété
  • Contrats, baux commerciaux
  • Familial
  • Médiation administrative
  • Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
  • Successions, liquidations, partages
  • Franco-allemand
Médiateur depuis 2008.
Médiateur
Henry-Noel MAILLET
Dirigeant d'entreprise
- Médiation : o Médiations judiciaires confiées par la Cour d'Appel de Rennes, le Tribunal de Commerce de Rennes, les Tribunaux Judiciaires de Rennes et de Saint-Brieuc, le Tribunal Administratif de Rennes, la Cour d'Appel Administrative de Nantes o Médiations conventionnelles et judiciaires : droit du travail, intra et interentreprise, sinistres (assurances), voisinage, etc. o Médiations familiales conventionnelles et judiciaires : successions, indivisions, mésentente familiale, TMFPO, etc. o Règlement amiable des conflits inter et intra-entreprises par la voie de la médiation grâce à une longue expérience de dirigeant d'entreprises. - Accompagnement des dirigeants et des équipes : o Changement dans les organisations et les modalités de travail, médiation de projets et d'équipes
  • Commercial, relations interentreprises
  • Construction, immobilier, copropriété
  • Contrats, baux commerciaux
  • Environnement
  • Familial
  • Médiation administrative
  • Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
  • Successions, liquidations, partages
  • Voisinage
  • Administratif
Médiateur depuis 2017.
Médiateur
Carine BASTIN-LYNOTT
Juriste
Mon premier métier, juriste, m'apporte la juste distance pour accueillir les situations rencontrées en médiation ainsi qu'une bonne appréhension de leurs contextes juridiques. Spécialisée dans les procédures civiles d'exécution mais également en droit international privé, je traite en médiation des situations familiales (interculturelle, intergénérationnelle, séparations, fratries), de groupe (milieu associatif, économie sociale et solidaire) et de consommation. Un engagement associatif important (transition écologique, santé, solidarité) ainsi qu'une passion pour les outils facilitant le changement et l'évolution des personnes, des organisations (intelligence collective, systémique, pédagogie, communication bienveillante) me permettent d'apporter écoute et soutien pour faciliter les changements qu'opère la médiation. Je propose par ailleurs, la création et l'animation d'ateliers autour de la communication et du bien être (expérience de co-animation avec des thérapeutes).
  • Commercial, relations interentreprises
  • Consommation
  • Construction, immobilier, copropriété
  • Contrats, baux commerciaux
  • Environnement
  • Familial
  • Médiation administrative
  • Scolaire
  • Social (quartiers difficiles)
  • Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
  • Successions, liquidations, partages
  • Voisinage
  • Je souhaite également développer la médiation restaurative et la médiation de projet.
Médiateur depuis 2018.
Médiateur
Michel PIERDAIT
Île de France
Consultant Médias et Communications numériques
J'ai effectué la plus grande partie de mon parcours professionnel dans le domaine des Médias (EUROPE1, RTL) et j?ai créé en 2008 la Sté PIERDAIT CONSEILS. Je suis Consultant dans le domaine des Médias numériques en France et à l?étranger. J'exerce une activité de Médiateur pour le monde de l'entreprise, les RPS, dans le monde des Télécoms et du bâtiment, la gestion des conflits personnels, et successoraux. Je suis diplômé d'un MASTER2 de l'IFOMENE comme Médiateur. Je suis formé pour la gestion des RPS et des conflits inter-entreprises J'interviens en Entreprise sur l'ensemble du territoire. Je suis également le Médiateur de la Ville d'Issy les Moulineaux.
  • Commercial, relations interentreprises
  • Construction, immobilier, copropriété
  • Contrats, baux commerciaux
  • Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
  • Successions, liquidations, partages
  • Voisinage
  • TELECOMS / CSA - ARCOM / MEDIAS
Médiateur depuis 2009.
Médiateur
Anne-Lise VOISIN-PELLIET
Directrice des Ressources Humaines/ Responsable Qualité de vie au travail et égalité professionnelle
Après un parcours professionnel dans les ressources humaines et en conduite de projets dans le domaine de la qualité de vie au travail, je me suis formée à la médiation. Je suis diplômée de l'Ifomene et du Cnam et propose d'intervenir en entreprise dans le cadre de situations de tensions individuelles ou collectives. Je privilégie la gestion et la prévention des conflits par la médiation. Elle permet de traiter ces situations en tant qu'outil du dialogue social, aidant au rétablissement de meilleures relations.
  • Scolaire
  • Social (quartiers difficiles)
  • Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
  • Voisinage
Médiateur depuis 2022.
Médiateur
Marie NARJOUX
enseignante formatrice
Après plusieurs années de formation en Communication NonViolente en parallèle de mon activité d'enseignante, j'ai commencé à accompagner des personnes (jeunes et adultes) et des groupes dans la gestion de conflit. Formée à l'école des médiateurs CNV et initiée aux cercles restauratifs, et après avoir suivi plusieurs modules de formation continue, je me suis installée en 2021.
  • Construction, immobilier, copropriété
  • Familial
  • Scolaire
  • Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
  • Voisinage
  • médiation de groupe (collectif d'habitants, collectifs d'artistes)
Médiateur depuis 2020.
Médiateur
Rémy GAILLARD
Médiateur et formateur, je m'appuie sur le processus de Communication NonViolente et sur les outils de l'intelligence collective pour accompagner les dirigeants d'entreprise, les équipes de travail, les managers, mais aussi les couples et les familles à transformer leurs conflits en opportunités de changement. Mon parcours professionnel de gérant d'entreprise et de directeur administratif d'une structure éducative m'a permis d'acquérir une véritable expérience terrain du travail en équipe et de la gestion des conflits que j'ai consolidé par des formations en médiation en médiation, en intelligence collective et en Communication NonViolente pour offrir un cadre sécurisant et une écoute adaptée.
  • Commercial, relations interentreprises
  • Familial
  • Scolaire
  • Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
  • Successions, liquidations, partages
  • Voisinage
Médiateur depuis 2018.
Médiateur
Dorothée RAMIO
Avocat
  • Construction, immobilier, copropriété
  • Familial
  • Scolaire
  • Successions, liquidations, partages
  • Voisinage
  • Droit civil
Médiateur depuis 2022.
Médiateur
Cordélia DE MONTMORT
Île de France
Avocat
Avocate depuis 2005 Titulaire du Diplôme d'Etat de Médiateur Familial Formation au Centre de Médiation et d'Arbitrage de Paris à la Médiation inter-entreprises
  • Commercial, relations interentreprises
  • Consommation
  • Construction, immobilier, copropriété
  • Familial
  • Scolaire
  • Successions, liquidations, partages
  • Voisinage
Médiateur depuis 2018.
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Formations

Prochaines formations


Les relations entre le juge administratif et le médiateur: mode d'emploi

Formateur(s) : Elsa COSTA

La créativité du médiateur

Formateur(s) : Elsa COSTA

ATELIER DE CO-VISION

Formateur(s) : Maryvonne HENRY

La Médiation environnementale / Approfondissement

Formateur(s) : Laure SINGLA

MEDIATIONS INTER ET INTRA ENTREPRISES

Formateur(s) : Céline KAPRAL

Contacts, correspondances et Conventions : Comment formaliser vos médiations ?

Formateur(s) : Céline KAPRAL

Chers adhérentes, chers adhérents,

Vous n'avez pas pu adhérer au Pack ou vous avez besoin de suivre d'avantage de formation, nous vous proposons si vous suivez au moins 3 jours de formation d'ici la fin de l'année 2022 nous vous offrons la possibilité de paiement échelonnés par prélèvement automatique à la fréquence de votre choix (le dernier paiement devra intervenir avant la fin de l'année).

L'ANM vous propose des Formations à distance.
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Nous pouvons reprogrammer, sous réserve d'un nombre de participants suffisant, nos formations ayant déjà eu lieux :

  • Bâtir une stratégie commerciale efficace pour développer son activité de médiation par Dominique HIBON. -> Consulter le programme. Formation en présentiel, sur Paris.

  • L'ANC, une approche innovante de l'Etre Humain et de son Environnement par Marie-Anne SAULE. -> Consulter le programme. Formation en présentiel, sur Lyon.


  • MODULE ANALYSE DE PRATIQUE EN MEDIATION ADMINISTRATIVE par Laure SINGLA.

  • Comment passer des techniques à l'art de la médiation ? par VALLIÈRES Céline.





  • La médiation au service du dialogue social en entreprise par Aurelie MARLOIE et Améline MOREAU. -> Consulter le programme.

  • MEDIATION DE LA CONSOMMATION : Son droit et sa conduite par Catherine LELOUCH-KAMMOUN, Danièle AGUANNO-PROMONET et Georges POTRIQUET. -> Consulter le programme.


  • LA PRATIQUE DE LA COMEDIATION par Léonore COUSIN.

  • L'EMOTION EST UN PROCESSUS par Jean-édouard ROBIOU DU PONT.

  • ENTRE ANTAGONISME ET COLLABORATION par Linda BÉRUBÉ, depuis le Québec.


  • INITIATION A LA MEDIATION A L'USAGE DES PROFESSIONNELS DE JUSTICE (Magistrats - Greffiers - Avocats -Huissiers - Experts) par Nicole BERNARD, Catherine EMMANUEL, Didier MORFOISSE, Gabrielle PLANÈS et Laure SINGLA.

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Lettre d'information bimensuelle de l'ANM n°111

6 avril 2024
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Actualités

Référentiel de sélection des médiateurs à l'usage des juridictions administratives

Souhaitant s'assurer des qualités professionnelles des médiateurs désignés par les juridictions administratives, le Conseil d'Etat a réuni un groupe de travail pour réfléchir aux critères de sélection des médiateurs intervenant dans les litiges publics.

L'ANM a été représentée au sein de ce groupe de réflexion par Bertrand Maréchaux et Elsa Costa.

Trois orientations ont été retenues:

  • Le médiateur administratif doit avoir reçu une formation à la médiation. Le Conseil d'État dresse une liste non exhaustive des principales formations à la médiation.
  • Le médiateur administratif doit avoir une connaissance ou, du moins, être familier des spécificités du contentieux administratif. Cela implique une expérience en matière administrative ou une formation complémentaire de spécialisation.
  • Les magistrats prescripteurs de médiations restent maîtres de leurs choix et peuvent aussi bien désigner des personnes physiques que des personnes morales même s'ils sont encouragés à privilégier le médiateur "personne morale".

29 novembre 2022

Médiateur mis en place dans l'entreprise? Intérêt, enjeux et modalités de la médiation, par Valerie LASSERRE

28 novembre 2022

«La France est-elle une puissance médiatrice ?»

Par Tribune collective
Publié le 11/11/2022 à 11:11

FIGAROVOX/TRIBUNE - L'ambition affichée par le président de la République de faire de notre pays une «puissance médiatrice» se heurte à la conception très verticale de la diplomatie française, estiment les signataires de ce texte collectif, parmi lesquels le député Frédéric Petit, d'anciens ambassadeurs et diplomates.

En août 2018, le président français Emmanuel Macron évoquait devant les ambassadeurs de France réunis à Paris, son ambition de faire de la France «une puissance médiatrice». En France, les affaires du monde sont traditionnellement une prérogative de l'État et une fonction régalienne, voire un domaine réservé du président. Vus depuis Paris, les conflits se règlent essentiellement par la diplomatie et la coopération internationale. Dans cette conception/tradition, très verticale, il ne reste guère de place pour d'autres formes de médiation impulsées par les acteurs non étatiques de la résolution des conflits. Pourtant, dans un contexte international caractérisé par la multiplicité et la diversité des acteurs, la diplomatie de la paix gagnerait à ne plus être la seule exclusivité des États.

Les ONG de médiation mènent ce travail de facilitation des discussions à l'heure même où les diplomaties étatiques n'ont plus toujours, seules, la capacité de le faire, et que les organisations multilatérales montrent leurs limites.
Les signataires

Il est vrai que les conflits ont profondément évolué depuis ces vingt dernières années : insurrections djihadistes, guerre contre le terrorisme, conflits asymétriques, guerre informationnelle, retour de la guerre de haute intensité en Europe. Rares sont les périodes de l'histoire ayant connu une telle variété et complexité de conflits. Ces nouvelles conflictualités impliquent également de nouveaux acteurs. Il s'agit autant de ceux qui tiennent les armes que celles et ceux qui les subissent : communautés, groupes armés djihadistes, sociétés militaires privées, populations civiles, etc. L'irruption de ces acteurs non étatiques ne change pas seulement le visage de la guerre mais bouleverse la nature même des conflits et contribue surtout à déstabiliser profondément les sociétés.

Ces bouleversements de la guerre et de ses acteurs ont fait également émerger depuis une vingtaine d'années de nouveaux modes de résolution des conflits et de faiseurs de paix : la médiation, portée par des personnalités et des ONG.

La majorité des ONG de résolution des conflits intervient au niveau communautaire, en facilitant des réconciliations locales. Un nombre plus réduit d'ONG intervient à des niveaux plus politiques. Elles facilitent des accords entre groupes armés et gouvernements, entre mouvements d'opposition et pouvoir en place, etc. Les ONG de médiation mènent ce travail de facilitation des discussions à l'heure même où les diplomaties étatiques n'ont plus toujours, seules, la capacité de le faire, et que les organisations multilatérales montrent leurs limites.

Les ONG sont légitimes et utiles, alors même que les Nations unies sont contraintes à un certain immobilisme, prises dans les feux croisés des membres du Conseil de sécurité.
Les signataires

Les ONG de médiation sont toutefois suspectées de mener une diplomatie privée pour le compte d'intérêts politiques ou économiques cachés. Cette suspicion, liée à leur nécessaire indépendance, est particulièrement développée en France où l'intérêt du pays ne saurait être défendu par d'autres que des agents de l'État. Pourtant, les ONG de médiation sont principalement financées par des États qui ont fait de la paix et de la médiation une stratégie internationale et une marque de fabrique de leur diplomatie : Norvège, Suisse, Suède, Union européenne, etc. Ces diplomaties intègrent les actions menées par ces acteurs non étatiques, indépendants, transparents, aux méthodologies efficaces et basée sur une déontologie claire. Récipiendaires de financements publics, ces ONG rendent des comptes et sont astreints à des audits et des évaluations tout en défendant l'indépendance de leur action.

Elles ne font en réalité que mettre en pratique «l'obligation de règlement pacifique» prévue au chapitre 6 de la Charte des Nations unies, à l'instar des ONG des droits humains ou de développement qui se réfèrent aux droits universellement reconnus. Quel être humain devrait être privé de son droit à la paix ? Les ONG sont légitimes et utiles, alors même que les Nations unies sont contraintes à un certain immobilisme, prises dans les feux croisés des membres du Conseil de sécurité. Les diplomates eux-mêmes ne peuvent plus se déplacer librement en raison de l'insécurité. Dans ces circonstances, qui peut encore aller à la rencontre des membres des groupes armés et des acteurs de l'instabilité souvent considérés comme infréquentables ? Qui peut encore convier autour de la table tous les acteurs d'une crise, si ce ne sont les tiers indépendants que sont les médiateurs et les médiatrices des ONG ?

De nombreux États européens ont déjà amorcé cette approche consistant à intégrer les ONG de médiation dans leurs stratégies d'action en faveur de la paix. En France, l'intégration des acteurs non étatiques de résolution des conflits en reste pour l'heure à ses prémices. Ils agissent le plus souvent, à l'instar des organismes humanitaires, comme des prestataires de services aux populations confrontées aux crises.

Il est temps de structurer une capacité française de médiation autour de partenariats dynamiques entre diplomatie, ONG de médiation, élus et acteurs des sociétés civiles.
Les signataires

La loi du 4 août 2021 de programmation relative au développement solidaire et certains acteurs tentent de faire de «l'équipe France» une réalité sur le terrain. Toutefois, la marge de progression demeure immense. Ainsi, la diplomatie parlementaire peut constituer une force qui demeure embryonnaire et trop souvent limitée à des initiatives individuelles. Les parlementaires à l'instar des ONG ou de la coopération décentralisée, pourraient constituer des acteurs importants et influents du soft power français, forts de leur légitimité, expertise, et des liens de confiance noués loin des relations de pouvoir, souvent dans la longue durée.

Il est temps de structurer une capacité française de médiation autour de partenariats dynamiques entre diplomatie, ONG de médiation, élus et acteurs des sociétés civiles. Cela permettrait de constituer des pôles de réflexion, d'outils et d'acteurs qui puissent s'articuler ensemble et se coordonner plutôt que de s'opposer ou de s'ignorer. Ensemble, ils pourraient offrir une autre image de notre pays, lorsque la France est sollicitée ou en capacité d'agir. Plus qu'une puissance médiatrice, elle démontrerait une capacité à écouter, à accompagner et à soutenir l'autonomisation des acteurs et leur volonté de se responsabiliser. La France serait peut-être dès lors moins dans l'affirmation de sa puissance mais serait sans aucun doute mieux acceptée et bienvenue.

Signataires :
Gabrielle Planès, médiatrice, présidente de Promediation et de l'Institut de la médiation dans l'espace francophone (IMEF), Présidente d'Honneur de l'Association nationale des médiateurs (ANM)
Frédéric Petit, député MoDem des Français de l'étranger de la VIIe circonscription
Pierre Béliveau, Médiateur, directeur de l'Institut de la médiation dans l'espace francophone (IMEF).
Hugo Sada, ancien diplomate
Éric Blanchot, directeur général de Promediation
Christian Connan, ancien ambassadeur
Ahmedou Ould Abdallah, ancien ministre des Affaires étrangères de Mauritanie et ancien représentant spécial du Secrétaire général des Nations unies pour l'Afrique de l'Ouest





Lien vers l'article du Figaro

15 novembre 2022