ANM - Association nationale des médiateurs



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Pour faire face aux exigences de la transposition de la directive européenne du 21 mai 2013 (RELC) et au titre du Livre Blanc de la médiation applicable aux prestations des médiateurs, notre annuaire est organisé de manière à garantir que les personnes qui y figurent satisfont aux conditions nécessaires à l'exercice du métier de médiateur.

Ils ont un minimum de 200 heures de formation (initiale et complémentaire) et pour chacune des deux dernières années, 30 heures par an de formation continue incluant 20 heures pour l'analyse de pratiques et 10 heures au titre de la formation continue

Les noms qui sont affichés en réponse à votre requête n'engagent pas l'ANM quant à la qualité des médiations effectuées, qui restent de la responsabilité de chaque médiateur.

Les informations relatives à chaque médiateur vous donnent quelques caractéristiques à leur sujet et principalement leur domaine d'action.

Médiateur
Bruno WEGELIN
Mediateur
  • Commercial, relations interentreprises
  • Consommation
  • Construction, immobilier, copropriété
  • Familial
  • Scolaire
  • Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
  • Successions, liquidations, partages
Médiateur depuis .
Médiateur
Michel PIERDAIT
Île de France
Consultant Médias et Communications numériques
J'ai effectué la plus grande partie de mon parcours professionnel dans le domaine des Médias (EUROPE1, RTL) et j?ai créé en 2008 la Sté PIERDAIT CONSEILS. Je suis Consultant dans le domaine des Médias numériques en France et à l?étranger. J'exerce une activité de Médiateur pour le monde de l'entreprise, les RPS, dans le monde des Télécoms et du bâtiment, la gestion des conflits personnels, et successoraux. Je suis diplômé d'un MASTER2 de l'IFOMENE comme Médiateur. Je suis formé pour la gestion des RPS et des conflits inter-entreprises J'interviens en Entreprise sur l'ensemble du territoire. Je suis également le Médiateur de la Ville d'Issy les Moulineaux.
  • Commercial, relations interentreprises
  • Construction, immobilier, copropriété
  • Contrats, baux commerciaux
  • Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
  • Successions, liquidations, partages
  • Voisinage
  • TELECOMS / CSA - ARCOM / MEDIAS
Médiateur depuis 2009.
Médiateur
Maryvonne HENRY
Île de France
Avocat
Expérience de 20 ans en entreprise. Pratique des relations inter entreprises et en entreprise, successions et droit de la famille.
  • Construction, immobilier, copropriété
  • Familial
  • Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
  • Successions, liquidations, partages
  • Voisinage
Médiateur depuis 2012.
Médiateur
Améline MOREAU
Centre Val de Loire
Avocate droit du travail
Dans mon métier d'avocate, j'aime écouter mes clients et les accompagner ensuite pour trouver des réponses à leurs besoins et problématiques. J'aime aussi la négociation et tout ce qu'elle comporte de subtils, de non-dits, d'induits. C'est avec ce bagage que je me suis formée à la médiation en 2017 et que j'interviens depuis en qualité de médiateure, au service de personnes et d'organisations, toujours en gardant en tête d'accompagner l'émergence de communication, de solutions et d'avancements, le tout en utilisant des outils de "communication non-violente".
  • Commercial, relations interentreprises
  • Contrats, baux commerciaux
  • Familial
  • Scolaire
  • Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
  • Voisinage
  • Conflits entre associés - Associations - Milieux vitivinicoles
Médiateur depuis 2011.
Médiateur
Catherine DUMAS
Chargée de gestion
Médiatrice professionnelle depuis 2012. Je me suis spécialisée dans la médiation en entreprise et la médiation interculturelle. Parfaitement bilingue Français et Allemand avec un excellent niveau d'Anglais, je suis en mesure de mener des médiations dans les 3 langues. Egalement formatrice pour le REGC (Réseau Européen de Gestion des Conflits). Cette association organise des stages de formation à la médiation interculturelle en partenariat avec l'Association berlinoise PliB e.V. J'interviens à la demande dans les contextes de travail et de collaboration envenimés, difficiles voire devenus impossibles. Ces situations m'intéressent, m'interpellent et je mets au service de ces personnes qui ne savent plus ni quoi faire ni comment sortir de l'impasse mes processus, mes techniques, mon savoir-faire, mon expérience et également mon analyse systémique, mon sens aigu et bienveillant de la relation à l'autre, ma capacité d'écoute afin qu'elles se dirigent vers des solutions....leurs solutions. Médiatrice interne pour la chaîne TV ARTE et médiatrice externe en entreprise.
  • Familial
  • Médiation administrative
  • Scolaire
  • Social (quartiers difficiles)
  • Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
  • Successions, liquidations, partages
  • Voisinage
  • Médiations inter-personnelles et collectives au sein des entreprises
Médiateur depuis 2014.
Médiateur
Laurence ACQUAVIVA
avocate
Médiatrice depuis 2013, et désormais médiatrice à temps plein après avoir plus de 30 ans avocate et ayant le titre d'avocate honoraire depuis le 1 janvier 2023;
  • Commercial, relations interentreprises
  • Construction, immobilier, copropriété
  • Médiation administrative
  • Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
Médiateur depuis 1990.
Médiateur
Patrick PEYNOT
Corse
DOM-TOM
Île de France
Nord-Pas de Calais
Nouvelle Calédonie
Picardie
Polynésie
Directeur Ressources Humaines
Ancien DRH et Conseiller Prud'homme, actuellement médiateur inscrit à la Cour d'appel de Paris, et Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) j'accompagne les acteurs-clés de l'entreprise pour faciliter et résoudre leurs difficultés relationnelles. De formation Bac + 5 (Management des Ressources Humaines Paris 2 Panthéon Sorbonne,Ciffop 1985), certifié Coach HEC et Médiateur Ifomène / ICP, je suis assermenté près la Cour d'Appel de Paris. Mon expérience professionnelle des relations sociales et de la résolution des conflits pendant plus de 30 ans est aujourd'hui au service de la médiation et des acteurs de l'entreprise pour construire des relations de travail responsables, apaisées et sereines.
  • Commercial, relations interentreprises
  • Consommation
  • Construction, immobilier, copropriété
  • Contrats, baux commerciaux
  • Environnement
  • Médiation administrative
  • Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
  • Successions, liquidations, partages
  • Voisinage
  • Conflits individuels et collectifs en entreprise - RPS - Harcèlement - Qualité de vie au travail
Médiateur depuis 2018.
Médiateur
Marielle PLANEL
Juriste d'entreprise et dans les organisations
Juriste d'entreprise depuis 1990, je suis médiateur professionnel assermenté près la cour d'appel de Paris. J'ai créé en 2015 le Centre de Médiation et de Formation MEDIATION ACTIVE, membre de l'ANM, à Valence, Lyon, Paris. Nous sommes spécialisés dans la Médiation dans les entreprises et les organisations, et accompagnons les personnes et les équipes -par la médiation comme par la formation- à mieux vivre, à mieux communiquer, à dépasser les situations difficiles vécues. MEDIATION ACTIVE est Médiateur référent de nombreuses entreprises notamment ADAPEI, APAJH, GROUPAMA, EHPAD, LADAPT, HABITATS PUBLICS, Mutualité Sociale Agricole, de S.S.T. services de santé au travail..., et aussi I.P.R.P. Intervenant en Prévention des Risques Professionnels pour accompagner vos Audits Qualité de Vie au Travail, Enquêtes, Négociation des accords d'entreprise au moyen des outils de la médiation.
  • Commercial, relations interentreprises
  • Consommation
  • Construction, immobilier, copropriété
  • Contrats, baux commerciaux
  • Familial
  • Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
  • Successions, liquidations, partages
  • Médiation de succession, de partage, de SCI, de biens et transmission d'entreprise
Médiateur depuis 2010.
Médiateur
Marie-Noëlle MARVILLE
  • Familial
  • Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
Médiateur depuis .
Médiateur
Daniel PERPEZAT
Ingénieur
Retraité depuis 2019 Activités en cours : - Expert judiciaire inscrit sur les listes de la cour d'appel de Bordeaux et de la cour administrative d'appel de Bordeaux - Médiateur inscrit sur la liste de la cour d'appel de Bordeaux et au tribunal administratif de Bordeaux
  • Commercial, relations interentreprises
  • Construction, immobilier, copropriété
  • Environnement
  • Médiation administrative
  • Voisinage
Médiateur depuis 2022.
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Formations

Prochaines formations


L'art de gérer la distance en médiation

Formateur(s) : Sylvie ALLONNEAU

Décrypter les comportements grâce à l'ennéagramme
La Médiation administrative / Initiation

Formateur(s) : Laure SINGLA

La médiation au service de la RSE

Formateur(s) : Céline KAPRAL

MEDIATIONS INTER ET INTRA ENTREPRISES

Formateur(s) : Céline KAPRAL

Les personnalités dites difficiles en médiation

Formateur(s) : Léonore COUSIN

Chers adhérentes, chers adhérents,

Vous n'avez pas pu adhérer au Pack ou vous avez besoin de suivre d'avantage de formation, nous vous proposons si vous suivez au moins 3 jours de formation d'ici la fin de l'année 2022 nous vous offrons la possibilité de paiement échelonnés par prélèvement automatique à la fréquence de votre choix (le dernier paiement devra intervenir avant la fin de l'année).

L'ANM vous propose des Formations à distance.
Et une formation en présentielle à Paris, en cliquant sur ce lien


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Nos offres d'Analyse de la Pratique (AP)  :
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Nos formations passées :
Nous pouvons reprogrammer, sous réserve d'un nombre de participants suffisant, nos formations ayant déjà eu lieux :

  • Bâtir une stratégie commerciale efficace pour développer son activité de médiation par Dominique HIBON. -> Consulter le programme. Formation en présentiel, sur Paris.

  • L'ANC, une approche innovante de l'Etre Humain et de son Environnement par Marie-Anne SAULE. -> Consulter le programme. Formation en présentiel, sur Lyon.


  • MODULE ANALYSE DE PRATIQUE EN MEDIATION ADMINISTRATIVE par Laure SINGLA.

  • Comment passer des techniques à l'art de la médiation ? par VALLIÈRES Céline.





  • La médiation au service du dialogue social en entreprise par Aurelie MARLOIE et Améline MOREAU. -> Consulter le programme.

  • MEDIATION DE LA CONSOMMATION : Son droit et sa conduite par Catherine LELOUCH-KAMMOUN, Danièle AGUANNO-PROMONET et Georges POTRIQUET. -> Consulter le programme.


  • LA PRATIQUE DE LA COMEDIATION par Léonore COUSIN.

  • L'EMOTION EST UN PROCESSUS par Jean-édouard ROBIOU DU PONT.

  • ENTRE ANTAGONISME ET COLLABORATION par Linda BÉRUBÉ, depuis le Québec.


  • INITIATION A LA MEDIATION A L'USAGE DES PROFESSIONNELS DE JUSTICE (Magistrats - Greffiers - Avocats -Huissiers - Experts) par Nicole BERNARD, Catherine EMMANUEL, Didier MORFOISSE, Gabrielle PLANÈS et Laure SINGLA.

Au fil des heures,
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Lettre d'information bimensuelle de l'ANM n°104

19 septembre 2023
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Actualités

Référentiel de sélection des médiateurs à l'usage des juridictions administratives

Souhaitant s'assurer des qualités professionnelles des médiateurs désignés par les juridictions administratives, le Conseil d'Etat a réuni un groupe de travail pour réfléchir aux critères de sélection des médiateurs intervenant dans les litiges publics.

L'ANM a été représentée au sein de ce groupe de réflexion par Bertrand Maréchaux et Elsa Costa.

Trois orientations ont été retenues:

  • Le médiateur administratif doit avoir reçu une formation à la médiation. Le Conseil d'État dresse une liste non exhaustive des principales formations à la médiation.
  • Le médiateur administratif doit avoir une connaissance ou, du moins, être familier des spécificités du contentieux administratif. Cela implique une expérience en matière administrative ou une formation complémentaire de spécialisation.
  • Les magistrats prescripteurs de médiations restent maîtres de leurs choix et peuvent aussi bien désigner des personnes physiques que des personnes morales même s'ils sont encouragés à privilégier le médiateur "personne morale".

29 novembre 2022

Médiateur mis en place dans l'entreprise? Intérêt, enjeux et modalités de la médiation, par Valerie LASSERRE

28 novembre 2022

«La France est-elle une puissance médiatrice ?»

Par Tribune collective
Publié le 11/11/2022 à 11:11

FIGAROVOX/TRIBUNE - L'ambition affichée par le président de la République de faire de notre pays une «puissance médiatrice» se heurte à la conception très verticale de la diplomatie française, estiment les signataires de ce texte collectif, parmi lesquels le député Frédéric Petit, d'anciens ambassadeurs et diplomates.

En août 2018, le président français Emmanuel Macron évoquait devant les ambassadeurs de France réunis à Paris, son ambition de faire de la France «une puissance médiatrice». En France, les affaires du monde sont traditionnellement une prérogative de l'État et une fonction régalienne, voire un domaine réservé du président. Vus depuis Paris, les conflits se règlent essentiellement par la diplomatie et la coopération internationale. Dans cette conception/tradition, très verticale, il ne reste guère de place pour d'autres formes de médiation impulsées par les acteurs non étatiques de la résolution des conflits. Pourtant, dans un contexte international caractérisé par la multiplicité et la diversité des acteurs, la diplomatie de la paix gagnerait à ne plus être la seule exclusivité des États.

Les ONG de médiation mènent ce travail de facilitation des discussions à l'heure même où les diplomaties étatiques n'ont plus toujours, seules, la capacité de le faire, et que les organisations multilatérales montrent leurs limites.
Les signataires

Il est vrai que les conflits ont profondément évolué depuis ces vingt dernières années : insurrections djihadistes, guerre contre le terrorisme, conflits asymétriques, guerre informationnelle, retour de la guerre de haute intensité en Europe. Rares sont les périodes de l'histoire ayant connu une telle variété et complexité de conflits. Ces nouvelles conflictualités impliquent également de nouveaux acteurs. Il s'agit autant de ceux qui tiennent les armes que celles et ceux qui les subissent : communautés, groupes armés djihadistes, sociétés militaires privées, populations civiles, etc. L'irruption de ces acteurs non étatiques ne change pas seulement le visage de la guerre mais bouleverse la nature même des conflits et contribue surtout à déstabiliser profondément les sociétés.

Ces bouleversements de la guerre et de ses acteurs ont fait également émerger depuis une vingtaine d'années de nouveaux modes de résolution des conflits et de faiseurs de paix : la médiation, portée par des personnalités et des ONG.

La majorité des ONG de résolution des conflits intervient au niveau communautaire, en facilitant des réconciliations locales. Un nombre plus réduit d'ONG intervient à des niveaux plus politiques. Elles facilitent des accords entre groupes armés et gouvernements, entre mouvements d'opposition et pouvoir en place, etc. Les ONG de médiation mènent ce travail de facilitation des discussions à l'heure même où les diplomaties étatiques n'ont plus toujours, seules, la capacité de le faire, et que les organisations multilatérales montrent leurs limites.

Les ONG sont légitimes et utiles, alors même que les Nations unies sont contraintes à un certain immobilisme, prises dans les feux croisés des membres du Conseil de sécurité.
Les signataires

Les ONG de médiation sont toutefois suspectées de mener une diplomatie privée pour le compte d'intérêts politiques ou économiques cachés. Cette suspicion, liée à leur nécessaire indépendance, est particulièrement développée en France où l'intérêt du pays ne saurait être défendu par d'autres que des agents de l'État. Pourtant, les ONG de médiation sont principalement financées par des États qui ont fait de la paix et de la médiation une stratégie internationale et une marque de fabrique de leur diplomatie : Norvège, Suisse, Suède, Union européenne, etc. Ces diplomaties intègrent les actions menées par ces acteurs non étatiques, indépendants, transparents, aux méthodologies efficaces et basée sur une déontologie claire. Récipiendaires de financements publics, ces ONG rendent des comptes et sont astreints à des audits et des évaluations tout en défendant l'indépendance de leur action.

Elles ne font en réalité que mettre en pratique «l'obligation de règlement pacifique» prévue au chapitre 6 de la Charte des Nations unies, à l'instar des ONG des droits humains ou de développement qui se réfèrent aux droits universellement reconnus. Quel être humain devrait être privé de son droit à la paix ? Les ONG sont légitimes et utiles, alors même que les Nations unies sont contraintes à un certain immobilisme, prises dans les feux croisés des membres du Conseil de sécurité. Les diplomates eux-mêmes ne peuvent plus se déplacer librement en raison de l'insécurité. Dans ces circonstances, qui peut encore aller à la rencontre des membres des groupes armés et des acteurs de l'instabilité souvent considérés comme infréquentables ? Qui peut encore convier autour de la table tous les acteurs d'une crise, si ce ne sont les tiers indépendants que sont les médiateurs et les médiatrices des ONG ?

De nombreux États européens ont déjà amorcé cette approche consistant à intégrer les ONG de médiation dans leurs stratégies d'action en faveur de la paix. En France, l'intégration des acteurs non étatiques de résolution des conflits en reste pour l'heure à ses prémices. Ils agissent le plus souvent, à l'instar des organismes humanitaires, comme des prestataires de services aux populations confrontées aux crises.

Il est temps de structurer une capacité française de médiation autour de partenariats dynamiques entre diplomatie, ONG de médiation, élus et acteurs des sociétés civiles.
Les signataires

La loi du 4 août 2021 de programmation relative au développement solidaire et certains acteurs tentent de faire de «l'équipe France» une réalité sur le terrain. Toutefois, la marge de progression demeure immense. Ainsi, la diplomatie parlementaire peut constituer une force qui demeure embryonnaire et trop souvent limitée à des initiatives individuelles. Les parlementaires à l'instar des ONG ou de la coopération décentralisée, pourraient constituer des acteurs importants et influents du soft power français, forts de leur légitimité, expertise, et des liens de confiance noués loin des relations de pouvoir, souvent dans la longue durée.

Il est temps de structurer une capacité française de médiation autour de partenariats dynamiques entre diplomatie, ONG de médiation, élus et acteurs des sociétés civiles. Cela permettrait de constituer des pôles de réflexion, d'outils et d'acteurs qui puissent s'articuler ensemble et se coordonner plutôt que de s'opposer ou de s'ignorer. Ensemble, ils pourraient offrir une autre image de notre pays, lorsque la France est sollicitée ou en capacité d'agir. Plus qu'une puissance médiatrice, elle démontrerait une capacité à écouter, à accompagner et à soutenir l'autonomisation des acteurs et leur volonté de se responsabiliser. La France serait peut-être dès lors moins dans l'affirmation de sa puissance mais serait sans aucun doute mieux acceptée et bienvenue.

Signataires :
Gabrielle Planès, médiatrice, présidente de Promediation et de l'Institut de la médiation dans l'espace francophone (IMEF), Présidente d'Honneur de l'Association nationale des médiateurs (ANM)
Frédéric Petit, député MoDem des Français de l'étranger de la VIIe circonscription
Pierre Béliveau, Médiateur, directeur de l'Institut de la médiation dans l'espace francophone (IMEF).
Hugo Sada, ancien diplomate
Éric Blanchot, directeur général de Promediation
Christian Connan, ancien ambassadeur
Ahmedou Ould Abdallah, ancien ministre des Affaires étrangères de Mauritanie et ancien représentant spécial du Secrétaire général des Nations unies pour l'Afrique de l'Ouest





Lien vers l'article du Figaro

15 novembre 2022