ANM - Association nationale des médiateurs



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Pour faire face aux exigences de la transposition de la directive européenne du 21 mai 2013 (RELC) et au titre du Livre Blanc de la médiation applicable aux prestations des médiateurs, notre annuaire est organisé de manière à garantir que les personnes qui y figurent satisfont aux conditions nécessaires à l'exercice du métier de médiateur.

Ils ont un minimum de 200 heures de formation (initiale et complémentaire) et pour chacune des deux dernières années, 30 heures par an de formation continue incluant 20 heures pour l'analyse de pratiques et 10 heures au titre de la formation continue

Les noms qui sont affichés en réponse à votre requête n'engagent pas l'ANM quant à la qualité des médiations effectuées, qui restent de la responsabilité de chaque médiateur.

Les informations relatives à chaque médiateur vous donnent quelques caractéristiques à leur sujet et principalement leur domaine d'action.

Médiateur
Claude PELLISSIER-PERRIN
Chef d'entreprise
Assuré - Réunions d'information à la Médiation
  • Commercial, relations interentreprises
  • Consommation
  • Construction, immobilier, copropriété
  • Contrats, baux commerciaux
  • Environnement
  • Familial
  • Médiation administrative
  • Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
  • Successions, liquidations, partages
  • Voisinage
  • droit à l'image / Autorité parentale /Rupture conventionnelle/ Urbanisme / Assurances
Médiateur depuis 2001.
Médiateur
Bernard BOSSU
Île de France
Directeur financier et des risques - Directeur général
J'accompagne les personnes qui veulent construire un avenir pacifié, fondé sur des solutions durables, dans le respect de chacun, sans l'aléa judiciaire. Mon expérience de 30 ans de direction d'entreprises, de présidence d'associations et d'administrateur d'organismes publics sert mon engagement. - - Médiateur diplômé de l'Institut de Formation à la Médiation et à la Négociation (IFOMENE), je suis également médiateur judiciaire agréé près la Cour d'appel de Paris. Diplômé d'HEC Paris, ancien élève de l'Ecole Navale. - - Bilingue Français/Anglais.
  • Commercial, relations interentreprises
  • Construction, immobilier, copropriété
  • Contrats, baux commerciaux
  • Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
  • Successions, liquidations, partages
  • Associations
Médiateur depuis 2017.
Médiateur
Anne-Lise ZABEL
avocat / professeur de droit
  • Commercial, relations interentreprises
  • Consommation
  • Construction, immobilier, copropriété
  • Contrats, baux commerciaux
  • Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
  • Successions, liquidations, partages
  • Voisinage
  • Enquêtes internes - Formations
Médiateur depuis 2021.
Médiateur
Valérie FELGER
Consultante Ressources Humaines
Professionnelle des Ressources Humaines, de formation juriste en droit social, je prends en charge la complexité des RH dans les entreprises pour créer de la valeur et accélérer leur développement. Ancienne conseillère prud?homale, j?interviens dans des situations ponctuelles de litige ou d?urgence et, grâce à mon expérience du terrain, mon conseil est réellement opérationnel et pragmatique. La prévention de tout contentieux est ma priorité. Médiatrice diplômée de l'Ifomene (diplôme universitaire), je suis aussi professionnelle des Ressources Humaines et juriste en droit social de formation. La prévention de tout contentieux est ma priorité. Ancienne conseillère prud'homale, j'interviens dans des situations ponctuelles de litige ou d'urgence. J'accompagne aussi les entreprises, les managers et les salariés dans la durée.
  • Familial
  • Scolaire
  • Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
  • Successions, liquidations, partages
  • Voisinage
Médiateur depuis 2022.
Médiateur
Pascale AGULHON LE GUEN
Conseil juridique depuis le 1/07/1986 puis Avocat depuis 1992 devenue Avocat Honoraire en juillet 2022
Je m'intéresse à la médiation depuis 2008, certaine que cette voie était la voie de l'avenir J'ai obtenu des certificats au sein de l'Institut ARMEDIS après des cursus de formation en 2009 2010 2011 ; forte de cette formation, j'ai recommandé, lorsque l'affaire s'y prêtait, et en accord avec le client, la négociation, la conciliation avant toute procédure au sein de mon cabinet d'Avocat. J'ai aussi effectué des médiations pour des clients extérieurs à mon cabinet. J'ai obtenu un diplôme universitaire de médiateur DU2 IFOMENE en 2021 C'est une formation faisant intervenir plusieurs disciplines pour appréhender au mieux les médiations. Mes domaines privilégiés sont ceux du droit civil ( contrats ) ; droit commercial ( propriétaires - locataires - fonds de commerce ) et aussi en droit des sociétés. La médiation peut être conventionnelle ou judicaire. Je suis Avocat Honoraire. Je suis Médiateur.
  • Commercial, relations interentreprises
  • Contrats, baux commerciaux
  • Successions, liquidations, partages
  • Droit commercial propriétaires - locataires, droit des sociétés litiges entre associés et entre sociétés, litige en droit des contrats
Médiateur depuis 2021.
Médiateur
Rémy GAILLARD
Médiateur et formateur, je m'appuie sur le processus de Communication NonViolente et sur les outils de l'intelligence collective pour accompagner les dirigeants d'entreprise, les équipes de travail, les managers, mais aussi les couples et les familles à transformer leurs conflits en opportunités de changement. Mon parcours professionnel de gérant d'entreprise et de directeur administratif d'une structure éducative m'a permis d'acquérir une véritable expérience terrain du travail en équipe et de la gestion des conflits que j'ai consolidé par des formations en médiation en médiation, en intelligence collective et en Communication NonViolente pour offrir un cadre sécurisant et une écoute adaptée.
  • Commercial, relations interentreprises
  • Familial
  • Scolaire
  • Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
  • Successions, liquidations, partages
  • Voisinage
Médiateur depuis 2018.
Médiateur
Karine MEHLER
Île de France
Diplômée en 2017, médiatrice généraliste, je m'intéresse principalement aux relations entre entreprises, associés, voisins, membres d'une même famille ainsi qu'entre parents et professeurs.
  • Commercial, relations interentreprises
  • Construction, immobilier, copropriété
  • Contrats, baux commerciaux
  • Environnement
  • Successions, liquidations, partages
Médiateur depuis 2017.
Médiateur
Christine POUMARAT
juriste, chargée de relations clients
Juriste de formation, j'ai passé 25 ans dans le secteur BTP en tant que chargée de la relation entreprises au sein du réseau des CIBTP (Caisses de Congés Payés du Bâtiment). Récemment formée à la médiation à La Rochelle au cours de l'année 2021, et à la Communication Non Violente (CNVMERGENCE), je souhaite accompagner les entreprises (TPE notamment), et les particuliers dans leurs relations avec les organismes sociaux (URSSAF, Pôle Emploi, CIBTP entre autres).
  • Commercial, relations interentreprises
  • Scolaire
  • Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
  • Successions, liquidations, partages
  • Voisinage
Médiateur depuis 2023.
Médiateur
Hélène ABELSON GEBHARDT
ALLEMAGNE
Alsace-Lorraine
Île de France
Magistrate honoraire
Médiateure généraliste, titulaire du diplôme universitaire IFOMENE en 2008 et du diplôme d'État de médiateur familial (DEMF) en 2013. J'exerce en français et en allemand à la fois à Paris et à Strasbourg (Kehl), souvent en comédiation, notamment en matière patrimoniale ou immobilière. Auteure du livre LA COMEDIATION Mode d'emploi chez Médias&Médiations
  • Commercial, relations interentreprises
  • Consommation
  • Construction, immobilier, copropriété
  • Contrats, baux commerciaux
  • Familial
  • Médiation administrative
  • Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
  • Successions, liquidations, partages
  • Franco-allemand
Médiateur depuis 2008.
Médiateur
Vincent BORIE
Provence-Alpes-Côte d'azur
Architecte expert - Médiateur de la consommation de la profession d'architecte - Maître d'ouvrage dans le secteur du Luxe - Enseignant en Médiation et Communication
« encourager la négociation là où il y a conflit, donner espoir là où règne le désespoir ». Médiateur judiciaire près diverses Cours d'appel et Cours administratives d'appel.
  • Commercial, relations interentreprises
  • Construction, immobilier, copropriété
  • Contrats, baux commerciaux
  • Environnement
  • Médiation administrative
  • Successions, liquidations, partages
  • Voisinage
  • Médiation administrative : marchés publics, contentieux urbanisme & environnement
Médiateur depuis 2015.
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Formations

Prochaines formations


L'art de gérer la distance en médiation

Formateur(s) : Sylvie ALLONNEAU

Décrypter les comportements grâce à l'ennéagramme
La Médiation administrative / Initiation

Formateur(s) : Laure SINGLA

La médiation au service de la RSE

Formateur(s) : Céline KAPRAL

MEDIATIONS INTER ET INTRA ENTREPRISES

Formateur(s) : Céline KAPRAL

Les personnalités dites difficiles en médiation

Formateur(s) : Léonore COUSIN

Chers adhérentes, chers adhérents,

Vous n'avez pas pu adhérer au Pack ou vous avez besoin de suivre d'avantage de formation, nous vous proposons si vous suivez au moins 3 jours de formation d'ici la fin de l'année 2022 nous vous offrons la possibilité de paiement échelonnés par prélèvement automatique à la fréquence de votre choix (le dernier paiement devra intervenir avant la fin de l'année).

L'ANM vous propose des Formations à distance.
Et une formation en présentielle à Paris, en cliquant sur ce lien


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Nos formations passées :
Nous pouvons reprogrammer, sous réserve d'un nombre de participants suffisant, nos formations ayant déjà eu lieux :

  • Bâtir une stratégie commerciale efficace pour développer son activité de médiation par Dominique HIBON. -> Consulter le programme. Formation en présentiel, sur Paris.

  • L'ANC, une approche innovante de l'Etre Humain et de son Environnement par Marie-Anne SAULE. -> Consulter le programme. Formation en présentiel, sur Lyon.


  • MODULE ANALYSE DE PRATIQUE EN MEDIATION ADMINISTRATIVE par Laure SINGLA.

  • Comment passer des techniques à l'art de la médiation ? par VALLIÈRES Céline.





  • La médiation au service du dialogue social en entreprise par Aurelie MARLOIE et Améline MOREAU. -> Consulter le programme.

  • MEDIATION DE LA CONSOMMATION : Son droit et sa conduite par Catherine LELOUCH-KAMMOUN, Danièle AGUANNO-PROMONET et Georges POTRIQUET. -> Consulter le programme.


  • LA PRATIQUE DE LA COMEDIATION par Léonore COUSIN.

  • L'EMOTION EST UN PROCESSUS par Jean-édouard ROBIOU DU PONT.

  • ENTRE ANTAGONISME ET COLLABORATION par Linda BÉRUBÉ, depuis le Québec.


  • INITIATION A LA MEDIATION A L'USAGE DES PROFESSIONNELS DE JUSTICE (Magistrats - Greffiers - Avocats -Huissiers - Experts) par Nicole BERNARD, Catherine EMMANUEL, Didier MORFOISSE, Gabrielle PLANÈS et Laure SINGLA.

Au fil des heures,
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Lettre d'information bimensuelle de l'ANM n°104

19 septembre 2023
Au fil des heures,
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Actualités

Référentiel de sélection des médiateurs à l'usage des juridictions administratives

Souhaitant s'assurer des qualités professionnelles des médiateurs désignés par les juridictions administratives, le Conseil d'Etat a réuni un groupe de travail pour réfléchir aux critères de sélection des médiateurs intervenant dans les litiges publics.

L'ANM a été représentée au sein de ce groupe de réflexion par Bertrand Maréchaux et Elsa Costa.

Trois orientations ont été retenues:

  • Le médiateur administratif doit avoir reçu une formation à la médiation. Le Conseil d'État dresse une liste non exhaustive des principales formations à la médiation.
  • Le médiateur administratif doit avoir une connaissance ou, du moins, être familier des spécificités du contentieux administratif. Cela implique une expérience en matière administrative ou une formation complémentaire de spécialisation.
  • Les magistrats prescripteurs de médiations restent maîtres de leurs choix et peuvent aussi bien désigner des personnes physiques que des personnes morales même s'ils sont encouragés à privilégier le médiateur "personne morale".

29 novembre 2022

Médiateur mis en place dans l'entreprise? Intérêt, enjeux et modalités de la médiation, par Valerie LASSERRE

28 novembre 2022

«La France est-elle une puissance médiatrice ?»

Par Tribune collective
Publié le 11/11/2022 à 11:11

FIGAROVOX/TRIBUNE - L'ambition affichée par le président de la République de faire de notre pays une «puissance médiatrice» se heurte à la conception très verticale de la diplomatie française, estiment les signataires de ce texte collectif, parmi lesquels le député Frédéric Petit, d'anciens ambassadeurs et diplomates.

En août 2018, le président français Emmanuel Macron évoquait devant les ambassadeurs de France réunis à Paris, son ambition de faire de la France «une puissance médiatrice». En France, les affaires du monde sont traditionnellement une prérogative de l'État et une fonction régalienne, voire un domaine réservé du président. Vus depuis Paris, les conflits se règlent essentiellement par la diplomatie et la coopération internationale. Dans cette conception/tradition, très verticale, il ne reste guère de place pour d'autres formes de médiation impulsées par les acteurs non étatiques de la résolution des conflits. Pourtant, dans un contexte international caractérisé par la multiplicité et la diversité des acteurs, la diplomatie de la paix gagnerait à ne plus être la seule exclusivité des États.

Les ONG de médiation mènent ce travail de facilitation des discussions à l'heure même où les diplomaties étatiques n'ont plus toujours, seules, la capacité de le faire, et que les organisations multilatérales montrent leurs limites.
Les signataires

Il est vrai que les conflits ont profondément évolué depuis ces vingt dernières années : insurrections djihadistes, guerre contre le terrorisme, conflits asymétriques, guerre informationnelle, retour de la guerre de haute intensité en Europe. Rares sont les périodes de l'histoire ayant connu une telle variété et complexité de conflits. Ces nouvelles conflictualités impliquent également de nouveaux acteurs. Il s'agit autant de ceux qui tiennent les armes que celles et ceux qui les subissent : communautés, groupes armés djihadistes, sociétés militaires privées, populations civiles, etc. L'irruption de ces acteurs non étatiques ne change pas seulement le visage de la guerre mais bouleverse la nature même des conflits et contribue surtout à déstabiliser profondément les sociétés.

Ces bouleversements de la guerre et de ses acteurs ont fait également émerger depuis une vingtaine d'années de nouveaux modes de résolution des conflits et de faiseurs de paix : la médiation, portée par des personnalités et des ONG.

La majorité des ONG de résolution des conflits intervient au niveau communautaire, en facilitant des réconciliations locales. Un nombre plus réduit d'ONG intervient à des niveaux plus politiques. Elles facilitent des accords entre groupes armés et gouvernements, entre mouvements d'opposition et pouvoir en place, etc. Les ONG de médiation mènent ce travail de facilitation des discussions à l'heure même où les diplomaties étatiques n'ont plus toujours, seules, la capacité de le faire, et que les organisations multilatérales montrent leurs limites.

Les ONG sont légitimes et utiles, alors même que les Nations unies sont contraintes à un certain immobilisme, prises dans les feux croisés des membres du Conseil de sécurité.
Les signataires

Les ONG de médiation sont toutefois suspectées de mener une diplomatie privée pour le compte d'intérêts politiques ou économiques cachés. Cette suspicion, liée à leur nécessaire indépendance, est particulièrement développée en France où l'intérêt du pays ne saurait être défendu par d'autres que des agents de l'État. Pourtant, les ONG de médiation sont principalement financées par des États qui ont fait de la paix et de la médiation une stratégie internationale et une marque de fabrique de leur diplomatie : Norvège, Suisse, Suède, Union européenne, etc. Ces diplomaties intègrent les actions menées par ces acteurs non étatiques, indépendants, transparents, aux méthodologies efficaces et basée sur une déontologie claire. Récipiendaires de financements publics, ces ONG rendent des comptes et sont astreints à des audits et des évaluations tout en défendant l'indépendance de leur action.

Elles ne font en réalité que mettre en pratique «l'obligation de règlement pacifique» prévue au chapitre 6 de la Charte des Nations unies, à l'instar des ONG des droits humains ou de développement qui se réfèrent aux droits universellement reconnus. Quel être humain devrait être privé de son droit à la paix ? Les ONG sont légitimes et utiles, alors même que les Nations unies sont contraintes à un certain immobilisme, prises dans les feux croisés des membres du Conseil de sécurité. Les diplomates eux-mêmes ne peuvent plus se déplacer librement en raison de l'insécurité. Dans ces circonstances, qui peut encore aller à la rencontre des membres des groupes armés et des acteurs de l'instabilité souvent considérés comme infréquentables ? Qui peut encore convier autour de la table tous les acteurs d'une crise, si ce ne sont les tiers indépendants que sont les médiateurs et les médiatrices des ONG ?

De nombreux États européens ont déjà amorcé cette approche consistant à intégrer les ONG de médiation dans leurs stratégies d'action en faveur de la paix. En France, l'intégration des acteurs non étatiques de résolution des conflits en reste pour l'heure à ses prémices. Ils agissent le plus souvent, à l'instar des organismes humanitaires, comme des prestataires de services aux populations confrontées aux crises.

Il est temps de structurer une capacité française de médiation autour de partenariats dynamiques entre diplomatie, ONG de médiation, élus et acteurs des sociétés civiles.
Les signataires

La loi du 4 août 2021 de programmation relative au développement solidaire et certains acteurs tentent de faire de «l'équipe France» une réalité sur le terrain. Toutefois, la marge de progression demeure immense. Ainsi, la diplomatie parlementaire peut constituer une force qui demeure embryonnaire et trop souvent limitée à des initiatives individuelles. Les parlementaires à l'instar des ONG ou de la coopération décentralisée, pourraient constituer des acteurs importants et influents du soft power français, forts de leur légitimité, expertise, et des liens de confiance noués loin des relations de pouvoir, souvent dans la longue durée.

Il est temps de structurer une capacité française de médiation autour de partenariats dynamiques entre diplomatie, ONG de médiation, élus et acteurs des sociétés civiles. Cela permettrait de constituer des pôles de réflexion, d'outils et d'acteurs qui puissent s'articuler ensemble et se coordonner plutôt que de s'opposer ou de s'ignorer. Ensemble, ils pourraient offrir une autre image de notre pays, lorsque la France est sollicitée ou en capacité d'agir. Plus qu'une puissance médiatrice, elle démontrerait une capacité à écouter, à accompagner et à soutenir l'autonomisation des acteurs et leur volonté de se responsabiliser. La France serait peut-être dès lors moins dans l'affirmation de sa puissance mais serait sans aucun doute mieux acceptée et bienvenue.

Signataires :
Gabrielle Planès, médiatrice, présidente de Promediation et de l'Institut de la médiation dans l'espace francophone (IMEF), Présidente d'Honneur de l'Association nationale des médiateurs (ANM)
Frédéric Petit, député MoDem des Français de l'étranger de la VIIe circonscription
Pierre Béliveau, Médiateur, directeur de l'Institut de la médiation dans l'espace francophone (IMEF).
Hugo Sada, ancien diplomate
Éric Blanchot, directeur général de Promediation
Christian Connan, ancien ambassadeur
Ahmedou Ould Abdallah, ancien ministre des Affaires étrangères de Mauritanie et ancien représentant spécial du Secrétaire général des Nations unies pour l'Afrique de l'Ouest





Lien vers l'article du Figaro

15 novembre 2022