ANM - Association nationale des médiateurs



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Pour faire face aux exigences de la transposition de la directive européenne du 21 mai 2013 (RELC) et au titre du Livre Blanc de la médiation applicable aux prestations des médiateurs, notre annuaire est organisé de manière à garantir que les personnes qui y figurent satisfont aux conditions nécessaires à l'exercice du métier de médiateur.

Ils ont un minimum de 200 heures de formation (initiale et complémentaire) et pour chacune des deux dernières années, 30 heures par an de formation continue incluant 20 heures pour l'analyse de pratiques et 10 heures au titre de la formation continue

Les noms qui sont affichés en réponse à votre requête n'engagent pas l'ANM quant à la qualité des médiations effectuées, qui restent de la responsabilité de chaque médiateur.

Les informations relatives à chaque médiateur vous donnent quelques caractéristiques à leur sujet et principalement leur domaine d'action.

Médiateur
Victoria MARTIN (JARAMILLO)
Avocat
Médiateur, avocat et conseillère en management de crise Titre RNCP Niveau 7
  • Commercial, relations interentreprises
  • Familial
  • Successions, liquidations, partages
Médiateur depuis 2007.
Médiateur
Marina POPOVITCH
Alsace-Lorraine
Expert en gestion de projets complexes et consultante en entreprise
Médiateure conventionnelle et judiciaire. Médiateure intra et inter-entreprises. Médiation collective, prévention et résolution de conflits (entreprises, collectivités). Formation en Gestion de Conflits/Négociation raisonnée. Trilingue : Français/Russe/Anglais.
  • Commercial, relations interentreprises
  • Contrats, baux commerciaux
  • Familial
  • Médiation administrative
  • Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
  • Successions, liquidations, partages
  • Médiation interculturelle
Médiateur depuis 2017.
Médiateur
Emilie LERICHE
Centre Val de Loire
Directrice de structure petite enfance
J'ai travaillé durant plus de 10 ans dans la sphère sociale de la petite enfance en accueillant les enfants et leur famille. J'ai été à leur écoute afin de pouvoir répondre à leurs besoins. Aujourd'hui je me consacre à la médiation en qualité de médiateure libérale. J'interviens en médiation conventionnelle ou judiciaire pour accompagner les personnes à prévenir les conflits, prendre soin des relations, restaurer la communication ou les relations, rechercher des solutions ou accords?
  • Familial
  • Scolaire
  • Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
  • Successions, liquidations, partages
  • Voisinage
Médiateur depuis 2020.
Médiateur
Christine JACOTEY-VOYATZIS
Architecte DPLG et enseignante de yoga
Architecte depuis 35 ans, enseignante de yoga depuis 10 ans, en rencontrant la médiation humaniste, je me suis sentie à ma place. La médiation comme le yoga permettent d'alléger la souffrance pour se reconnecter à soi, puis à l'autre et enfin, au monde. J'ai également publié un livre présentant le parallèle, voire l'alchimie, entre la pratique du yoga et de la médiation : "Médiation humaniste et yoga. Des chemins de liberté." édité chez Médias & Médiations.
  • Construction, immobilier, copropriété
  • Environnement
  • Familial
  • Scolaire
  • Social (quartiers difficiles)
  • Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
  • Successions, liquidations, partages
  • Voisinage
Médiateur depuis 2020.
Médiateur
Michel CARADEUC
Languedoc-Roussillon
ingénieur génie civil
Ingénieur en Génie civil, j'ai été dirigeant d'entreprises dans le secteur de la construction. A l'issue de cette carrière en tant que salarié, j'ai créé un bureau de contrôles et d'expertises immobilières, que j'ai gardé une dizaine d'années. L'intérêt des échanges et le soucis de pratiquer une bonne communication durant toute ma carrière professionnelle m'ont incités à m'orienter vers la médiation. J'ai obtenu en juillet 2019 un DU Médiateur à l'Université de Montpellier. Je suis depuis le début de cette année Médiateur judiciaire auprès de la cour d'appel de Montpellier et du tribunal Administratif de Montpellier. Adhérent à l'ANM il m'a semblé opportun de faire acte de candidature à l'annuaire de l'association.
  • Commercial, relations interentreprises
  • Construction, immobilier, copropriété
  • Contrats, baux commerciaux
  • Environnement
  • Médiation administrative
  • Successions, liquidations, partages
  • Voisinage
  • Conseils auprès de personnes privées souhaitant construire une maison. (médiation préventive)
Médiateur depuis 2019.
Médiateur
Hélène ABELSON GEBHARDT
ALLEMAGNE
Alsace-Lorraine
Île de France
Magistrate honoraire
Médiateure généraliste, titulaire du diplôme universitaire IFOMENE en 2008 et du diplôme d'État de médiateur familial (DEMF) en 2013. J'exerce en français et en allemand à la fois à Paris et à Strasbourg (Kehl), souvent en comédiation, notamment en matière patrimoniale ou immobilière. Auteure du livre LA COMEDIATION Mode d'emploi chez Médias&Médiations
  • Commercial, relations interentreprises
  • Consommation
  • Construction, immobilier, copropriété
  • Contrats, baux commerciaux
  • Familial
  • Médiation administrative
  • Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
  • Successions, liquidations, partages
  • Franco-allemand
Médiateur depuis 2008.
Médiateur
Frederic FONT
Manager - chef de projet - INDUSTRIE
Après 30 années dans l'industrie, je suis convaincu que les modes amiables et particulièrement la médiation, ont beaucoup de sens pour apaiser les tensions dans les organisations. Formé à la CNV, formateur de secouristes en santé mentale PSSM France, j'interviens dans les conflits en posture de facilitateur pour aider à renouer des liens, à retrouver des connexions, à coconstruire des solutions pérennes. J'interviens principalement en région AURA mais suis rapidement disponible ailleurs sur les sujets du dialogue social (mode "prévention") ou des conflits sociaux (mode "pompier"). Mes deux casquettes de "manager" et "représentant du personnel" m'apportent le crédit nécessaire en tant que tiers facilitateur lors de ces situations de crises. Pour toutes questions, n'hésitez pas à me contacter Frédéric (06 74 61 74 94)
  • Commercial, relations interentreprises
  • Construction, immobilier, copropriété
  • Familial
  • Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
  • Successions, liquidations, partages
  • Agricole (GAEC)
Médiateur depuis 2020.
Médiateur
Patrick PEYNOT
Corse
DOM-TOM
Île de France
Nord-Pas de Calais
Nouvelle Calédonie
Picardie
Polynésie
Directeur Ressources Humaines
Ancien DRH et Conseiller Prud'homme, actuellement médiateur inscrit à la Cour d'appel de Paris, et Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) j'accompagne les acteurs-clés de l'entreprise pour faciliter et résoudre leurs difficultés relationnelles. De formation Bac + 5 (Management des Ressources Humaines Paris 2 Panthéon Sorbonne,Ciffop 1985), certifié Coach HEC et Médiateur Ifomène / ICP, je suis assermenté près la Cour d'Appel de Paris. Mon expérience professionnelle des relations sociales et de la résolution des conflits pendant plus de 30 ans est aujourd'hui au service de la médiation et des acteurs de l'entreprise pour construire des relations de travail responsables, apaisées et sereines.
  • Commercial, relations interentreprises
  • Consommation
  • Construction, immobilier, copropriété
  • Contrats, baux commerciaux
  • Environnement
  • Médiation administrative
  • Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
  • Successions, liquidations, partages
  • Voisinage
  • Conflits individuels et collectifs en entreprise - RPS - Harcèlement - Qualité de vie au travail
Médiateur depuis 2018.
Médiateur
Blandine RAVET
Provence-Alpes-Côte d'azur
Directrice des Opérations - Directrice Générale
Médiateur avec une expérience préalable de plus de dix ans à des postes de direction en entreprise, je mets mes compétences au service du dialogue et de la compréhension mutuelle dans une approche humaniste et pragmatique.
  • Commercial, relations interentreprises
  • Contrats, baux commerciaux
  • Environnement
  • Médiation administrative
  • Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
Médiateur depuis 2021.
Médiateur
Bernard MEYER
Docteur Ingénieur Chimiste
Longue expérience de l'entreprise industrielle, des relations intra et extra entreprise, et de la culture des administrations , qu'elle soient collectivités locales, préfectorales ou aussi du monde universitaire. Médiateur généraliste et administratif, expert, spécialiste de l'environnement. Voir CV joint
  • Commercial, relations interentreprises
  • Construction, immobilier, copropriété
  • Contrats, baux commerciaux
  • Environnement
  • Médiation administrative
  • Médiation par les pairs en milieu scolaire et médiation de voisinage
Médiateur depuis 2017.
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Formations

Prochaines formations


Mediation, RPS et invocation de harcèlement en entreprise

Formateur(s) : Sandra GALLISSOT

Médiation, RPS et invocation de harcèlement , approfondissement

Formateur(s) : Sandra GALLISSOT

Etre soi en médiation

Formateur(s) : Céline KAPRAL

Contacts, correspondances et Conventions : Comment formaliser vos médiations ?

Formateur(s) : Céline KAPRAL

Comment et pourquoi utiliser l'aparté en médiation ?

Formateur(s) : Geneviève LEFEBVRE, Marthe MARANDOLA

Changer de regard sur le conflit avec les Systèmes et Cercles Restauratifs

Formateur(s) : François CRIBIER

Chers adhérentes, chers adhérents,

Vous n'avez pas pu adhérer au Pack ou vous avez besoin de suivre d'avantage de formation, nous vous proposons si vous suivez au moins 3 jours de formation d'ici la fin de l'année 2022 nous vous offrons la possibilité de paiement échelonnés par prélèvement automatique à la fréquence de votre choix (le dernier paiement devra intervenir avant la fin de l'année).

L'ANM vous propose des Formations à distance.
Et une formation en présentielle à Paris, en cliquant sur ce lien


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Nos offres d'Analyse de la Pratique (AP)  :
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Nos formations passées :
Nous pouvons reprogrammer, sous réserve d'un nombre de participants suffisant, nos formations ayant déjà eu lieux :

  • Bâtir une stratégie commerciale efficace pour développer son activité de médiation par Dominique HIBON. -> Consulter le programme. Formation en présentiel, sur Paris.

  • L'ANC, une approche innovante de l'Etre Humain et de son Environnement par Marie-Anne SAULE. -> Consulter le programme. Formation en présentiel, sur Lyon.


  • MODULE ANALYSE DE PRATIQUE EN MEDIATION ADMINISTRATIVE par Laure SINGLA.

  • Comment passer des techniques à l'art de la médiation ? par VALLIÈRES Céline.





  • La médiation au service du dialogue social en entreprise par Aurelie MARLOIE et Améline MOREAU. -> Consulter le programme.

  • MEDIATION DE LA CONSOMMATION : Son droit et sa conduite par Catherine LELOUCH-KAMMOUN, Danièle AGUANNO-PROMONET et Georges POTRIQUET. -> Consulter le programme.


  • LA PRATIQUE DE LA COMEDIATION par Léonore COUSIN.

  • L'EMOTION EST UN PROCESSUS par Jean-édouard ROBIOU DU PONT.

  • ENTRE ANTAGONISME ET COLLABORATION par Linda BÉRUBÉ, depuis le Québec.


  • INITIATION A LA MEDIATION A L'USAGE DES PROFESSIONNELS DE JUSTICE (Magistrats - Greffiers - Avocats -Huissiers - Experts) par Nicole BERNARD, Catherine EMMANUEL, Didier MORFOISSE, Gabrielle PLANÈS et Laure SINGLA.

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Lettre d'information bimensuelle de l'ANM n°112

3 juin 2024
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Actualités

Référentiel de sélection des médiateurs à l'usage des juridictions administratives

Souhaitant s'assurer des qualités professionnelles des médiateurs désignés par les juridictions administratives, le Conseil d'Etat a réuni un groupe de travail pour réfléchir aux critères de sélection des médiateurs intervenant dans les litiges publics.

L'ANM a été représentée au sein de ce groupe de réflexion par Bertrand Maréchaux et Elsa Costa.

Trois orientations ont été retenues:

  • Le médiateur administratif doit avoir reçu une formation à la médiation. Le Conseil d'État dresse une liste non exhaustive des principales formations à la médiation.
  • Le médiateur administratif doit avoir une connaissance ou, du moins, être familier des spécificités du contentieux administratif. Cela implique une expérience en matière administrative ou une formation complémentaire de spécialisation.
  • Les magistrats prescripteurs de médiations restent maîtres de leurs choix et peuvent aussi bien désigner des personnes physiques que des personnes morales même s'ils sont encouragés à privilégier le médiateur "personne morale".

29 novembre 2022

Médiateur mis en place dans l'entreprise? Intérêt, enjeux et modalités de la médiation, par Valerie LASSERRE

28 novembre 2022

«La France est-elle une puissance médiatrice ?»

Par Tribune collective
Publié le 11/11/2022 à 11:11

FIGAROVOX/TRIBUNE - L'ambition affichée par le président de la République de faire de notre pays une «puissance médiatrice» se heurte à la conception très verticale de la diplomatie française, estiment les signataires de ce texte collectif, parmi lesquels le député Frédéric Petit, d'anciens ambassadeurs et diplomates.

En août 2018, le président français Emmanuel Macron évoquait devant les ambassadeurs de France réunis à Paris, son ambition de faire de la France «une puissance médiatrice». En France, les affaires du monde sont traditionnellement une prérogative de l'État et une fonction régalienne, voire un domaine réservé du président. Vus depuis Paris, les conflits se règlent essentiellement par la diplomatie et la coopération internationale. Dans cette conception/tradition, très verticale, il ne reste guère de place pour d'autres formes de médiation impulsées par les acteurs non étatiques de la résolution des conflits. Pourtant, dans un contexte international caractérisé par la multiplicité et la diversité des acteurs, la diplomatie de la paix gagnerait à ne plus être la seule exclusivité des États.

Les ONG de médiation mènent ce travail de facilitation des discussions à l'heure même où les diplomaties étatiques n'ont plus toujours, seules, la capacité de le faire, et que les organisations multilatérales montrent leurs limites.
Les signataires

Il est vrai que les conflits ont profondément évolué depuis ces vingt dernières années : insurrections djihadistes, guerre contre le terrorisme, conflits asymétriques, guerre informationnelle, retour de la guerre de haute intensité en Europe. Rares sont les périodes de l'histoire ayant connu une telle variété et complexité de conflits. Ces nouvelles conflictualités impliquent également de nouveaux acteurs. Il s'agit autant de ceux qui tiennent les armes que celles et ceux qui les subissent : communautés, groupes armés djihadistes, sociétés militaires privées, populations civiles, etc. L'irruption de ces acteurs non étatiques ne change pas seulement le visage de la guerre mais bouleverse la nature même des conflits et contribue surtout à déstabiliser profondément les sociétés.

Ces bouleversements de la guerre et de ses acteurs ont fait également émerger depuis une vingtaine d'années de nouveaux modes de résolution des conflits et de faiseurs de paix : la médiation, portée par des personnalités et des ONG.

La majorité des ONG de résolution des conflits intervient au niveau communautaire, en facilitant des réconciliations locales. Un nombre plus réduit d'ONG intervient à des niveaux plus politiques. Elles facilitent des accords entre groupes armés et gouvernements, entre mouvements d'opposition et pouvoir en place, etc. Les ONG de médiation mènent ce travail de facilitation des discussions à l'heure même où les diplomaties étatiques n'ont plus toujours, seules, la capacité de le faire, et que les organisations multilatérales montrent leurs limites.

Les ONG sont légitimes et utiles, alors même que les Nations unies sont contraintes à un certain immobilisme, prises dans les feux croisés des membres du Conseil de sécurité.
Les signataires

Les ONG de médiation sont toutefois suspectées de mener une diplomatie privée pour le compte d'intérêts politiques ou économiques cachés. Cette suspicion, liée à leur nécessaire indépendance, est particulièrement développée en France où l'intérêt du pays ne saurait être défendu par d'autres que des agents de l'État. Pourtant, les ONG de médiation sont principalement financées par des États qui ont fait de la paix et de la médiation une stratégie internationale et une marque de fabrique de leur diplomatie : Norvège, Suisse, Suède, Union européenne, etc. Ces diplomaties intègrent les actions menées par ces acteurs non étatiques, indépendants, transparents, aux méthodologies efficaces et basée sur une déontologie claire. Récipiendaires de financements publics, ces ONG rendent des comptes et sont astreints à des audits et des évaluations tout en défendant l'indépendance de leur action.

Elles ne font en réalité que mettre en pratique «l'obligation de règlement pacifique» prévue au chapitre 6 de la Charte des Nations unies, à l'instar des ONG des droits humains ou de développement qui se réfèrent aux droits universellement reconnus. Quel être humain devrait être privé de son droit à la paix ? Les ONG sont légitimes et utiles, alors même que les Nations unies sont contraintes à un certain immobilisme, prises dans les feux croisés des membres du Conseil de sécurité. Les diplomates eux-mêmes ne peuvent plus se déplacer librement en raison de l'insécurité. Dans ces circonstances, qui peut encore aller à la rencontre des membres des groupes armés et des acteurs de l'instabilité souvent considérés comme infréquentables ? Qui peut encore convier autour de la table tous les acteurs d'une crise, si ce ne sont les tiers indépendants que sont les médiateurs et les médiatrices des ONG ?

De nombreux États européens ont déjà amorcé cette approche consistant à intégrer les ONG de médiation dans leurs stratégies d'action en faveur de la paix. En France, l'intégration des acteurs non étatiques de résolution des conflits en reste pour l'heure à ses prémices. Ils agissent le plus souvent, à l'instar des organismes humanitaires, comme des prestataires de services aux populations confrontées aux crises.

Il est temps de structurer une capacité française de médiation autour de partenariats dynamiques entre diplomatie, ONG de médiation, élus et acteurs des sociétés civiles.
Les signataires

La loi du 4 août 2021 de programmation relative au développement solidaire et certains acteurs tentent de faire de «l'équipe France» une réalité sur le terrain. Toutefois, la marge de progression demeure immense. Ainsi, la diplomatie parlementaire peut constituer une force qui demeure embryonnaire et trop souvent limitée à des initiatives individuelles. Les parlementaires à l'instar des ONG ou de la coopération décentralisée, pourraient constituer des acteurs importants et influents du soft power français, forts de leur légitimité, expertise, et des liens de confiance noués loin des relations de pouvoir, souvent dans la longue durée.

Il est temps de structurer une capacité française de médiation autour de partenariats dynamiques entre diplomatie, ONG de médiation, élus et acteurs des sociétés civiles. Cela permettrait de constituer des pôles de réflexion, d'outils et d'acteurs qui puissent s'articuler ensemble et se coordonner plutôt que de s'opposer ou de s'ignorer. Ensemble, ils pourraient offrir une autre image de notre pays, lorsque la France est sollicitée ou en capacité d'agir. Plus qu'une puissance médiatrice, elle démontrerait une capacité à écouter, à accompagner et à soutenir l'autonomisation des acteurs et leur volonté de se responsabiliser. La France serait peut-être dès lors moins dans l'affirmation de sa puissance mais serait sans aucun doute mieux acceptée et bienvenue.

Signataires :
Gabrielle Planès, médiatrice, présidente de Promediation et de l'Institut de la médiation dans l'espace francophone (IMEF), Présidente d'Honneur de l'Association nationale des médiateurs (ANM)
Frédéric Petit, député MoDem des Français de l'étranger de la VIIe circonscription
Pierre Béliveau, Médiateur, directeur de l'Institut de la médiation dans l'espace francophone (IMEF).
Hugo Sada, ancien diplomate
Éric Blanchot, directeur général de Promediation
Christian Connan, ancien ambassadeur
Ahmedou Ould Abdallah, ancien ministre des Affaires étrangères de Mauritanie et ancien représentant spécial du Secrétaire général des Nations unies pour l'Afrique de l'Ouest





Lien vers l'article du Figaro

15 novembre 2022