
- Identifier dans la demande, le risque d'allegation de harcelement
- Affiner la demande pour aller vers le besoin, interroger la perstinence du choix de la médiation
- gerer la contractualisation
- accompagnement de la de l'allegation , consentement
- les suites avec le commanditaire
salle vincennes anm
Les apprenants seront évalués à partir des critères suivants :
1 – Présence et attention lors des cours
2- Participation aux échanges (questions+ apports d’exemples)
3- Participation aux jeux de rôles.
4- Réponses au QCM en lien avec les enseignements.
- Avoir les connaissances et competences issues de la formation "Médiation, RPS et invocation de harcèlement en entreprise"