Participer à des séances d'analyse de pratique est une nécessité dans l'exercice de la vie du médiateur. La médiation est en effet une pratique complexe, souvent solitaire et le médiateur doit affronter régulièrement des moments de difficultés, de blocage, d'interrogation.
L'analyse de pratique permet d'échanger entre pairs, sous la supervision d'un animateur formé à l'exercice, sur les moments vécus en médiation. Sous la forme de situations exposées par chacun, les médiateurs questionnent leurs pratiques, postures, questions éthiques…
Ces échanges s'inscrivent dans un cadre où confidentialité, absence de jugement et bienveillance sont requis. Le bon fonctionnement de groupe implique également une réelle implication ainsi que l'assiduité de tous les participants.
Fonctionnement
Pré-requis
Lieux
Des groupes sont constitués à ce jour dans les villes et régions suivantes : Amiens, Bordeaux, Châteauroux, Franche-Comté, Paris, Reims, Toulouse, Tours et des groupes dématérialisés.
Certains groupes sont constitués pour travailler sur des thématiques particulières, notamment, médiation en entreprise, médiation collective. médiation administrative…
Nous pouvons ouvrir un nouveau groupe, partout en France, dès que nous aurons atteint 6 participants.
Tarifs pour 20h/ an :
Contacts
Pour toute demande de renseignement ou d'inscription, merci d'envoyer un mail à l'ANM.
Si vous souhaitez constituer un groupe d'analyse de pratiques dans votre localité, n'hésitez pas à prendre contact avec l'ANM. Nous étudierons la possibilité de création de ce groupe.
Les attestations de présences et factures seront systématiquement éditées et téléchargeables en fin d'année dans l'espace adhérent de chacun, le site de l'ANM. Pour les participants dont le règlement est pris en charge par leur employeur, une convention de formation leur sera adressée à leur demande.
ROBIOU DU PONT Jean-Édouard Consulter le CV |
VOURC'H Catherine |
Analyse de pratiques à Tours 2024
ROBIOU DU PONT Jean-Édouard Consulter le CV |
4 demi-journées en visioconférence de 3h30 chacune, réparties une par trimestre.
EMMANUEL Catherine |
Analyse de pratiques 2024 - Paris - Groupe 4
KAPRAL Céline Consulter le CV |
MÉDIATEURS INTRA & INTER ENTREPRISES – RELATIONS TRAVAIL – 2024 pour l'ANM
DOMAINE DE CES SÉANCES D'ANALYSE DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES
Il s'agit d'un temps commun de réflexion, concernant des médiations intra et inter – entreprises, vécues ou en cours et qui a pour objectif de nous faire partager nos visions, communes, différentes et possiblement atypiques et faire grandir notre expérience et notre expertise.
BERNHARDT Patrick |
Analyse de pratiques 2024 - Paris - Groupe 6
BERNARDI Carine |
Groupe initial de l'AP qui a atteint son maximum de participants, avant création d'un second groupe.
EMMANUEL Catherine |
CALTEAU-PERONNET Virginie |
VOURC'H Catherine |
Analyse de pratiques à Tours 2024
KAPRAL Céline Consulter le CV |
BEZIAT-LANGLOIS Nathalie |
Analyse de pratique généraliste.
Ce groupe est complet en 2024.
BERNARDI Carine |
KAPRAL Céline Consulter le CV |
ROY Alain Consulter le CV |
Hôtel Akena - Salle « Montesquieu » - 1 Av. de Viana - 33650 La Brède. Le parking y est facile et on peut déjeuner sur place au restaurant "Le Philosophe".
EMMANUEL Catherine |
Analyse de pratiques - Groupe 3
GALLISSOT Sandra Consulter le CV |
La problématique de médiation harcèlement en entreprise est délicate et les situations peuvent inviter à une exploration spécifique en matière d'analyse de pratique.
L'approche part de votre vécu, en vous permettant de sélectionner les situations les plus pertinentes par rapport à vos objectifs professionnels, ce qui offre ainsi une guidance pratique et professionnelle.
Lors de deux séances dédiées à cette thématique, l'accent est mis sur la maîtrise pratique, que ce soit dans la préparation, la posture de médiateur, la gestion de l'accueil des allégations. Ces sessions sont conçues pour affiner vos compétences professionnelles, votre posture de médiateur et compléter vos compétences pour intervenir de manière éthique et efficace.
Sandra Galissot est médiatrice depuis 10 ans, avec une pratique régulière dans le domaine.
Formée à l'analyse de pratique par Marianne Souquet et Dominique Lefeuvre, elle forme également à la spécificité de cette médiation et conduit dans le cadre de ses activités professionnelles un dispositif d'évaluation certificative de compétences pour les praticiens intervenant en milieu professionnel dans une situation à risque de harcèlement.
Compte tenu de la spécificité du thème, le cycle est de 2 séances en Visio qui peuvent aussi utilement compléter un cycle plus généraliste.
KAPRAL Céline Consulter le CV |