ANM - Association nationale des médiateurs



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Pour faire face aux exigences de la transposition de la directive européenne du 21 mai 2013 (RELC) et au titre du Livre Blanc de la médiation applicable aux prestations des médiateurs, notre annuaire est organisé de manière à garantir que les personnes qui y figurent satisfont aux conditions nécessaires à l'exercice du métier de médiateur.

Ils ont un minimum de 200 heures de formation (initiale et complémentaire) et pour chacune des deux dernières années, 30 heures par an de formation continue incluant 20 heures pour l'analyse de pratiques et 10 heures au titre de la formation continue

Les noms qui sont affichés en réponse à votre requête n'engagent pas l'ANM quant à la qualité des médiations effectuées, qui restent de la responsabilité de chaque médiateur.

Les informations relatives à chaque médiateur vous donnent quelques caractéristiques à leur sujet et principalement leur domaine d'action.

Médiateur
Alain DRUITE
Champagne-Ardenne
Ingénieur Conseil en ingénierie des infrastructures de transport & de l'aménagement urbain
Fort d'une expérience de 35 années en maîtrise d'oeuvre de conception et de réalisation, dont plus d'une quinzaine années comme directeur de projets, je suis spécialisé en travaux publics. J'effectue des missions de conseil, et pratique la médiation généraliste au service des particuliers et des entreprises. La volonté de la recherche d'une résolution apaisée des conflits m'anime. Médiateur judiciaire près la Cour d'Appel de Reims jusqu'à fin 2026. Formé par le Centre Indépendant de Médiation d'Arbitrage et d'Expertise (CIMAE), je suis également titulaire du Diplôme Universitaire de Médiateur dispensé par l'Institut de Formation à la Médiation et à la Négociation (IFOMENE). Expert judiciaire.
  • Commercial, relations interentreprises
  • Construction, immobilier, copropriété
  • Médiation administrative
  • Successions, liquidations, partages
  • Voisinage
  • Travaux Publics
Médiateur depuis 2019.
Médiateur
Josépha DUGUEYT
Diplomate
Ancienne diplomate, j'exerce la médiation avec une attention particulière aux différences de culture, de langue, de religion qui occasionnent des incompréhensions. Je pratique en français, anglais et italien et suis également familière des langues et cultures allemandes et arabes.
  • Familial
  • Médiation administrative
  • Scolaire
  • Social (quartiers difficiles)
  • Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
  • Successions, liquidations, partages
  • Interculturalité
Médiateur depuis 2021.
Médiateur
Carole SAVELLI
Corse
Ingénieure diplômée du CNAM / Ingénieur conseil & Expert Urbanisme, VRD et Environnement près des Cours (d'Appel de Bastia / Administrative d'Appel de Marseille )& Garante de la concertation
Médiatrice près la Cour d'Appel de Bastia et près le Tribunal Administratif de Bastia - Certifiée IEAM (Institut d'Expertise d'Arbitrage et de Médiation de Paris)
  • Commercial, relations interentreprises
  • Construction, immobilier, copropriété
  • Environnement
  • Médiation administrative
  • Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
  • Successions, liquidations, partages
  • Voisinage
  • Marchés publics et privés de bâtiment et travaux publics, urbanisme, domaine aéronautique
Médiateur depuis 2021.
Médiateur
Françoise HOUSTY
Association Pluri professionnelle
Centre Méridional Des Médiateurs
  • Commercial, relations interentreprises
  • Construction, immobilier, copropriété
  • Contrats, baux commerciaux
  • Environnement
  • Familial
  • Médiation administrative
  • Scolaire
  • Social (quartiers difficiles)
  • Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
  • Successions, liquidations, partages
  • Voisinage
  • médiation citoyenne - médiation de la santé
Médiateur depuis 2016.
Médiateur
Virginie LEGUY
Responsable Ressources humaines
J'ai exercé pendant plus de 20 ans la fonction de Responsable Ressources Humaines au sein de groupes de la protection sociale. Les relations du travail entre collaborateurs, directions, organisations....n'ont pas de secret pour moi. Ces années ont été riches en rencontres et ce dans des environnement pas toujours sereins. La gestion de situations conflictuelles au sein des entreprises fait partie de la vie quotidienne. Il n'y a pas de petits conflits ou de grands conflits mais des relations difficiles qu'il ne faut ni négliger ni ignorer. Tout comme la vie en société la vie en entreprise doit être des plus sereine. Voulant prendre part à un monde privilégiant la relation par l'écoute, l'échange, j'ai décidé de devenir médiatrice. La médiation me permet d'intervenir auprès d'un grand nombre de personne, de structure!
  • Environnement
  • Familial
  • Scolaire
  • Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
  • Voisinage
  • médiation administrative
Médiateur depuis 2019.
Médiateur
Nadine PELISSIER
Rhône-Alpes
Négociation de contrats maritimes
Cadre dans de grandes entreprises internationales, Directrice d?un bureau de courtage et conseils en transport maritime, Associée minoritaire dans une TPEntreprise d?import-export. 20 ans en Amérique du Sud?Médiatrice formée à la CNV, j?accompagne les personnes dans la recherche de solutions.
  • Commercial, relations interentreprises
  • Familial
  • Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
  • Voisinage
Médiateur depuis 2018.
Médiateur
Michel PETITJEAN
Ingénieur
Conseiller prud'homal à Paris de 2008 à 2018, section commerce
  • Commercial, relations interentreprises
  • Construction, immobilier, copropriété
  • Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
Médiateur depuis 1970.
Médiateur
Cécile LAPIERRE
Provence-Alpes-Côte d'azur
Chef d'entreprise
Médiatrice en entreprise et en justice, assermentée près les cours d appel de Paris et d Aix-en-Provence, Fondatrice et Cheffe d entreprises depuis mes 25 ans, j ai passé 15 ans à diriger des agences dans le domaine de l événementiel puis dans la communication 360, majoritairement auprès d entreprises du secteur de l écomobilité et des « clean tech». Formations Master 2 en Management, Université Aix-Marseille, AMU, Diplôme en « Médiation Judiciaire et Conventionnelle » Centre de formation du Barreau d Aix-en-Provence, DU « Médiation et Négociation » Université de Nîmes, (UNIMES). Certifications Spécialisation en « Médiation et mécanismes de perversion narcissique  », Spécialisation en prévention et gestion du harcèlement, Certification PNL (Programmation neuro-linguistique). Médiatrice externe, j interviens depuis 2014 auprès d entreprises industrielles internationales (conflits entre salariés, médiation de projet : réorganisation), de PME (conflits internes ou avec leurs sous-traitants, cession et rachat ou/et conflits entre associés), de Start-up (avant signature de pacte d actionnaires ou avant l entrée d investisseurs au capital), des auditeurs de France Bleu, Groupe Radio France, en tant qu'Experte Médiation. Chroniqueuse médiation sur la chaine youtube Miss Utopie Médiation.
  • Commercial, relations interentreprises
  • Contrats, baux commerciaux
  • Médiation administrative
  • Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
Médiateur depuis 2015.
Médiateur
Christine POUMARAT
juriste, chargée de relations clients
Juriste, j'ai passé 25 ans dans le secteur BTP en tant que chargée de la relation entreprises au sein du réseau des Caisses de Congés Payés du Bâtiment. Formée à la médiation à La Rochelle en 2021, et à la Communication Non Violente (CNVMERGENCE) entre autres, j'ai créé mon autoentreprise CP MEDIATION en janvier 2023 pour vous accompagner dans le règlement de vos différents sur le département de la Charente Maritime. Je suis installée sur La Rochelle depuis juillet 2023.
  • Commercial, relations interentreprises
  • Scolaire
  • Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
  • Successions, liquidations, partages
  • Voisinage
Médiateur depuis 2023.
Médiateur
Emilie LERICHE
Centre Val de Loire
Directrice de structure petite enfance
J'ai travaillé durant plus de 10 ans dans la sphère sociale de la petite enfance en accueillant les enfants et leur famille. J'ai été à leur écoute afin de pouvoir répondre à leurs besoins. Aujourd'hui je me consacre à la médiation en qualité de médiateure libérale. J'interviens en médiation conventionnelle ou judiciaire pour accompagner les personnes à prévenir les conflits, prendre soin des relations, restaurer la communication ou les relations, rechercher des solutions ou accords?
  • Familial
  • Scolaire
  • Social, droit du travail (relations intra-entreprises)
  • Successions, liquidations, partages
  • Voisinage
Médiateur depuis 2020.
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Formations

Prochaines formations


La troisième écoute, réflexions ludiques et partagées entre médiateurs

Formateur(s) : Dominique RETOURNE

L'art de gérer la distance en médiation

Formateur(s) : Sylvie ALLONNEAU

Le concept de l'ombre - Apprivoiser la face cachée ou mal-aimée de soi

Formateur(s) : Geneviève LEFEBVRE, Marthe MARANDOLA

La Médiation environnementale / Initiation

Formateur(s) : Laure SINGLA

Améliorer sa performance par l'utilisation des outils et de l'esprit de la médiation

Formateur(s) : Gabrielle PLANÈS

La médiation au service de la RSE

Formateur(s) : Céline KAPRAL

Chers adhérentes, chers adhérents,

Vous n'avez pas pu adhérer au Pack ou vous avez besoin de suivre d'avantage de formation, nous vous proposons si vous suivez au moins 3 jours de formation d'ici la fin de l'année 2022 nous vous offrons la possibilité de paiement échelonnés par prélèvement automatique à la fréquence de votre choix (le dernier paiement devra intervenir avant la fin de l'année).

L'ANM vous propose des Formations à distance.
Et une formation en présentielle à Paris, en cliquant sur ce lien


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Nos offres d'Analyse de la Pratique (AP)  :
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Nos formations passées :
Nous pouvons reprogrammer, sous réserve d'un nombre de participants suffisant, nos formations ayant déjà eu lieux :

  • Bâtir une stratégie commerciale efficace pour développer son activité de médiation par Dominique HIBON. -> Consulter le programme. Formation en présentiel, sur Paris.

  • L'ANC, une approche innovante de l'Etre Humain et de son Environnement par Marie-Anne SAULE. -> Consulter le programme. Formation en présentiel, sur Lyon.


  • MODULE ANALYSE DE PRATIQUE EN MEDIATION ADMINISTRATIVE par Laure SINGLA.

  • Comment passer des techniques à l'art de la médiation ? par VALLIÈRES Céline.





  • La médiation au service du dialogue social en entreprise par Aurelie MARLOIE et Améline MOREAU. -> Consulter le programme.

  • MEDIATION DE LA CONSOMMATION : Son droit et sa conduite par Catherine LELOUCH-KAMMOUN, Danièle AGUANNO-PROMONET et Georges POTRIQUET. -> Consulter le programme.


  • LA PRATIQUE DE LA COMEDIATION par Léonore COUSIN.

  • L'EMOTION EST UN PROCESSUS par Jean-édouard ROBIOU DU PONT.

  • ENTRE ANTAGONISME ET COLLABORATION par Linda BÉRUBÉ, depuis le Québec.


  • INITIATION A LA MEDIATION A L'USAGE DES PROFESSIONNELS DE JUSTICE (Magistrats - Greffiers - Avocats -Huissiers - Experts) par Nicole BERNARD, Catherine EMMANUEL, Didier MORFOISSE, Gabrielle PLANÈS et Laure SINGLA.

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Lettre d'information bimensuelle de l'ANM n°109

15 janvier 2024
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Actualités

Référentiel de sélection des médiateurs à l'usage des juridictions administratives

Souhaitant s'assurer des qualités professionnelles des médiateurs désignés par les juridictions administratives, le Conseil d'Etat a réuni un groupe de travail pour réfléchir aux critères de sélection des médiateurs intervenant dans les litiges publics.

L'ANM a été représentée au sein de ce groupe de réflexion par Bertrand Maréchaux et Elsa Costa.

Trois orientations ont été retenues:

  • Le médiateur administratif doit avoir reçu une formation à la médiation. Le Conseil d'État dresse une liste non exhaustive des principales formations à la médiation.
  • Le médiateur administratif doit avoir une connaissance ou, du moins, être familier des spécificités du contentieux administratif. Cela implique une expérience en matière administrative ou une formation complémentaire de spécialisation.
  • Les magistrats prescripteurs de médiations restent maîtres de leurs choix et peuvent aussi bien désigner des personnes physiques que des personnes morales même s'ils sont encouragés à privilégier le médiateur "personne morale".

29 novembre 2022

Médiateur mis en place dans l'entreprise? Intérêt, enjeux et modalités de la médiation, par Valerie LASSERRE

28 novembre 2022

«La France est-elle une puissance médiatrice ?»

Par Tribune collective
Publié le 11/11/2022 à 11:11

FIGAROVOX/TRIBUNE - L'ambition affichée par le président de la République de faire de notre pays une «puissance médiatrice» se heurte à la conception très verticale de la diplomatie française, estiment les signataires de ce texte collectif, parmi lesquels le député Frédéric Petit, d'anciens ambassadeurs et diplomates.

En août 2018, le président français Emmanuel Macron évoquait devant les ambassadeurs de France réunis à Paris, son ambition de faire de la France «une puissance médiatrice». En France, les affaires du monde sont traditionnellement une prérogative de l'État et une fonction régalienne, voire un domaine réservé du président. Vus depuis Paris, les conflits se règlent essentiellement par la diplomatie et la coopération internationale. Dans cette conception/tradition, très verticale, il ne reste guère de place pour d'autres formes de médiation impulsées par les acteurs non étatiques de la résolution des conflits. Pourtant, dans un contexte international caractérisé par la multiplicité et la diversité des acteurs, la diplomatie de la paix gagnerait à ne plus être la seule exclusivité des États.

Les ONG de médiation mènent ce travail de facilitation des discussions à l'heure même où les diplomaties étatiques n'ont plus toujours, seules, la capacité de le faire, et que les organisations multilatérales montrent leurs limites.
Les signataires

Il est vrai que les conflits ont profondément évolué depuis ces vingt dernières années : insurrections djihadistes, guerre contre le terrorisme, conflits asymétriques, guerre informationnelle, retour de la guerre de haute intensité en Europe. Rares sont les périodes de l'histoire ayant connu une telle variété et complexité de conflits. Ces nouvelles conflictualités impliquent également de nouveaux acteurs. Il s'agit autant de ceux qui tiennent les armes que celles et ceux qui les subissent : communautés, groupes armés djihadistes, sociétés militaires privées, populations civiles, etc. L'irruption de ces acteurs non étatiques ne change pas seulement le visage de la guerre mais bouleverse la nature même des conflits et contribue surtout à déstabiliser profondément les sociétés.

Ces bouleversements de la guerre et de ses acteurs ont fait également émerger depuis une vingtaine d'années de nouveaux modes de résolution des conflits et de faiseurs de paix : la médiation, portée par des personnalités et des ONG.

La majorité des ONG de résolution des conflits intervient au niveau communautaire, en facilitant des réconciliations locales. Un nombre plus réduit d'ONG intervient à des niveaux plus politiques. Elles facilitent des accords entre groupes armés et gouvernements, entre mouvements d'opposition et pouvoir en place, etc. Les ONG de médiation mènent ce travail de facilitation des discussions à l'heure même où les diplomaties étatiques n'ont plus toujours, seules, la capacité de le faire, et que les organisations multilatérales montrent leurs limites.

Les ONG sont légitimes et utiles, alors même que les Nations unies sont contraintes à un certain immobilisme, prises dans les feux croisés des membres du Conseil de sécurité.
Les signataires

Les ONG de médiation sont toutefois suspectées de mener une diplomatie privée pour le compte d'intérêts politiques ou économiques cachés. Cette suspicion, liée à leur nécessaire indépendance, est particulièrement développée en France où l'intérêt du pays ne saurait être défendu par d'autres que des agents de l'État. Pourtant, les ONG de médiation sont principalement financées par des États qui ont fait de la paix et de la médiation une stratégie internationale et une marque de fabrique de leur diplomatie : Norvège, Suisse, Suède, Union européenne, etc. Ces diplomaties intègrent les actions menées par ces acteurs non étatiques, indépendants, transparents, aux méthodologies efficaces et basée sur une déontologie claire. Récipiendaires de financements publics, ces ONG rendent des comptes et sont astreints à des audits et des évaluations tout en défendant l'indépendance de leur action.

Elles ne font en réalité que mettre en pratique «l'obligation de règlement pacifique» prévue au chapitre 6 de la Charte des Nations unies, à l'instar des ONG des droits humains ou de développement qui se réfèrent aux droits universellement reconnus. Quel être humain devrait être privé de son droit à la paix ? Les ONG sont légitimes et utiles, alors même que les Nations unies sont contraintes à un certain immobilisme, prises dans les feux croisés des membres du Conseil de sécurité. Les diplomates eux-mêmes ne peuvent plus se déplacer librement en raison de l'insécurité. Dans ces circonstances, qui peut encore aller à la rencontre des membres des groupes armés et des acteurs de l'instabilité souvent considérés comme infréquentables ? Qui peut encore convier autour de la table tous les acteurs d'une crise, si ce ne sont les tiers indépendants que sont les médiateurs et les médiatrices des ONG ?

De nombreux États européens ont déjà amorcé cette approche consistant à intégrer les ONG de médiation dans leurs stratégies d'action en faveur de la paix. En France, l'intégration des acteurs non étatiques de résolution des conflits en reste pour l'heure à ses prémices. Ils agissent le plus souvent, à l'instar des organismes humanitaires, comme des prestataires de services aux populations confrontées aux crises.

Il est temps de structurer une capacité française de médiation autour de partenariats dynamiques entre diplomatie, ONG de médiation, élus et acteurs des sociétés civiles.
Les signataires

La loi du 4 août 2021 de programmation relative au développement solidaire et certains acteurs tentent de faire de «l'équipe France» une réalité sur le terrain. Toutefois, la marge de progression demeure immense. Ainsi, la diplomatie parlementaire peut constituer une force qui demeure embryonnaire et trop souvent limitée à des initiatives individuelles. Les parlementaires à l'instar des ONG ou de la coopération décentralisée, pourraient constituer des acteurs importants et influents du soft power français, forts de leur légitimité, expertise, et des liens de confiance noués loin des relations de pouvoir, souvent dans la longue durée.

Il est temps de structurer une capacité française de médiation autour de partenariats dynamiques entre diplomatie, ONG de médiation, élus et acteurs des sociétés civiles. Cela permettrait de constituer des pôles de réflexion, d'outils et d'acteurs qui puissent s'articuler ensemble et se coordonner plutôt que de s'opposer ou de s'ignorer. Ensemble, ils pourraient offrir une autre image de notre pays, lorsque la France est sollicitée ou en capacité d'agir. Plus qu'une puissance médiatrice, elle démontrerait une capacité à écouter, à accompagner et à soutenir l'autonomisation des acteurs et leur volonté de se responsabiliser. La France serait peut-être dès lors moins dans l'affirmation de sa puissance mais serait sans aucun doute mieux acceptée et bienvenue.

Signataires :
Gabrielle Planès, médiatrice, présidente de Promediation et de l'Institut de la médiation dans l'espace francophone (IMEF), Présidente d'Honneur de l'Association nationale des médiateurs (ANM)
Frédéric Petit, député MoDem des Français de l'étranger de la VIIe circonscription
Pierre Béliveau, Médiateur, directeur de l'Institut de la médiation dans l'espace francophone (IMEF).
Hugo Sada, ancien diplomate
Éric Blanchot, directeur général de Promediation
Christian Connan, ancien ambassadeur
Ahmedou Ould Abdallah, ancien ministre des Affaires étrangères de Mauritanie et ancien représentant spécial du Secrétaire général des Nations unies pour l'Afrique de l'Ouest





Lien vers l'article du Figaro

15 novembre 2022